Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала (рекрутер) Клиника — медицинский центр.

В связи с расширением штата приглашаем в команду рекрутера.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с заказчика до выхода кандидата на работу

• Подбор медицинского и немедицинского персонала: врачи, медицинские сёстры, администраторы, ассистенты

• Размещение и актуализация вакансий на job-площадках (hh.ru, SuperJob, Авито Работа), работа с профильными сообществами и Telegram-каналами

• Активный поиск кандидатов (sourcing): работа с базами, профильными чатами, реферальная программа

• Проведение телефонных и видеоинтервью, первичная оценка кандидатов

• Организация собеседований с руководителями подразделений и главным врачом

• Проверка документов: дипломы, сертификаты, действующие аккредитации медицинских специалистов

• Ведение базы кандидатов в CRM/ATS, отчётность по воронке найма

• Сопровождение адаптации новых сотрудников в первые 1–3 месяца

• Участие в развитии HR-бренда клиники, работа с отзывами на DreamJob и Habr Career

Требования Обязательно:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года

• Понимание специфики массового и точечного подбора

• Опыт работы с job-площадками и CRM/ATS-системами

• Грамотная устная и письменная речь

• Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, стрессоустойчивость Будет преимуществом:

• Опыт подбора медицинского персонала или работа в сфере beauty/wellness

• Знание особенностей оформления медработников (аккредитация, сертификаты)

• Опыт развития HR-бренда

• Базовые знания трудового законодательства РФ

Условия

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Совокупный доход до 120 000 ₽ на руки: оклад 80 000 ₽ + KPI за закрытые вакансии

• Современный офис в центре города, оборудованное рабочее место

• ДМС после 6 месяцев работы

• Скидки на услуги клиники для сотрудника и членов семьи (до 50%)

• Корпоративное обучение, участие в профильных HR-конференциях за счёт компании

• Реальные возможности профессионального роста до руководителя отдела персонала

Как откликнуться

Откликнитесь на вакансию через hh.ru.

В сопроводительном письме укажите:

1. Среднее количество закрываемых вакансий в месяц на последнем месте работы

2. Опыт подбора медицинского персонала (если есть)

3. Почему вам интересна сфера медицины и эстетической косметологии Рассматриваем каждое резюме в течение 3 рабочих дней.