Главный специалист отдела по защите прав и законных интересов детей и граждан

В комитет по опеке и попечительству требуется Главный специалист (бухгалтер) отдела по защите прав и законных интересов несовершеннолетних детей и граждан, нуждающихся в государственной защите.

Обязанности:

• планирование и контроль за эффективным использованием средств субвенций из областного бюджета в сфере опеки и попечительства;
• составление сметы расходов на содержание комитета по опеке и попечительству, контроль за исполнением сметы, составление заявок на оплату по заключенным муниципальным контрактам комитета по опеке и попечительству;
• ведение бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности по всем субвенциям в сфере опеки и попечительства;
• составление ежемесячных заявок на получение субвенций в сфере опеки и попечительства от ГРБС (главный распорядитель бюджетных средств: Комитет социальной защиты населения ЛО и Комитет по строительству ЛО;
• ведение учета постановлений, начисление и выплата ежемесячных пособий на содержание детей-сирот, компенсации на обеспечение бесплатного проезда, денежного вознаграждения приемным родителям, постинтернатного сопровождения, компенсации на аренду, текущий ремонт жилых помещений детям-сиротам;
• составление заявок на оплату и перечисление средств субвенций по муниципальным контрактам на обеспечение жилыми помещениями детей-сирот и лиц из их числа;
• составление заявок, перечисление поставщикам коммунальных ресурсов средств субвенций в связи с освобождением детей-сирот от платы за жилое помещение и коммунальные услуги;
• предоставление ежеквартальных отчетов о расходовании средств субвенций и иных запрашиваемых отчетов, связанных с использованием средств субвенций из областного бюджета в сфере опеки и попечительства.

Требования:

• Высшее профессиональное экономическое образование;
• Опыт работы в бюджетной сфере приветствуется.

Мы предлагаем:

• Профессиональную деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на должности муниципальной службы.
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным Законом о муниципальной службе.
• Достойный уровень заработной платы – оклад, дополнительные выплаты в соответствии с положением об оплате труда (надбавки, поощрения, премии), надбавка за классный чин муниципальной службы. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата.
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней; дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня за ненормированный рабочий день; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье; график работы с 9.00 до 18.00; в пятницу до 17.00.
• Дополнительное медицинское страхование при наличии стажа работы в администрации пять лет.
• Перспектива карьерного и профессионального роста. Широкие возможности для развития профессиональных навыков, развитая система обучения по программам дополнительного образования.