Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Привет! 👋

Мы – официальный партнер МегаФон, Билайн, МТС и других крупнейших операторов связи! Мы делаем жизнь людей проще, помогая им подключать самые выгодные корпоративные тарифы.

Наш главный козырь – это люди! Мы верим, что именно таланты и экспертиза нашей команды делают нас лидерами. Сейчас мы растем так быстро, что нам нужен настоящий HR-Мастер, который поможет нам находить и собирать самых крутых специалистов!

Наша миссия: не просто закрывать вакансии, а строить команду мечты! Мы ищем того, кто станет нашим партнером, будет понимать нашу цель и помогать нам находить лучших людей.

Ты – наш идеальный кандидат, если:

Мастер рекрутинга: умеешь находить и “закрывать” любые вакансии – от массовых до супер-сложных (IT, продажи, сервис, хантинг уникальных специалистов). И главное – делаешь это быстро и так, чтобы люди оставались с нами надолго!
Гуру анализа рынка: понимаешь, где и сколько стоят специалисты, какие тренды на рынке труда, и можешь дать нам реальные советы, как сделать наши предложения самыми лучшими. Ты знаешь, как сделать так, чтобы к нам хотели прийти!
Эксперт по оценке: умеешь не только находить, но и оценивать людей. Знаешь, как провести оценку 360, собрать обратную связь и помочь людям стать лучше.
Сильный аналитик: не боишься цифр, умеешь делать выводы и предлагать решения.
Проактивный и самостоятельный: ты сам ставишь цели и достигаешь их, не ждешь, пока кто-то даст задание. Ты – генератор идей и решений!
Отличный коммуникатор: умеешь договориться, убедить, наладить контакт как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками.
Стремишься к росту: хочешь развиваться, учиться новому и расти вместе с нами.

Что ты будешь делать (твои главные задачи):

Быстро находить лучших: закрывать самые разные вакансии – от массовых до топовых специалистов (IT, продажи, сервис и др.), чтобы наши команды росли и развивались.
Анализировать рынок: быть нашим «глазом и ухом» на рынке труда. Изучать зарплаты, тренды, конкурентов и давать нам крутые инсайты, чтобы мы всегда были на шаг впереди.
Оценивать и развивать: проводить оценку 360, помогая нашим сотрудникам становиться еще эффективнее.
Строить кадровый резерв: заранее находить таланты, которые нам понадобятся в будущем.
Помогать с адаптацией: делать так, чтобы новые сотрудники быстро вливались в нашу команду.
Полное ведение кадрового учета: обеспечение точного и своевременного ведения всех кадровых процессов в соответствии с законодательством РФ.
Документационное сопровождение: оформление и поддержание актуальности всей необходимой кадровой документации: трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, штатное расписание.
Разработка и внедрение локальных актов: создание внутренних правил и процедур, обеспечивающих порядок и эффективность трудовых отношений.

Что мы предлагаем:

Полная удаленка: работай из любого удобного места!
Стабильный доход:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Оклад + ежемесячные премии по результатам твоей работы.
- Зарплата точно в срок, 2 раза в месяц.
Удобный график: 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье.
Конкурентная зарплата: готовы предложить уровень выше рыночного для сильных кандидатов, обсудим индивидуально по итогам собеседования.
Интересные командировки: редкие поездки в Москву или в другие города. Отличная возможность лично познакомиться с командой и бизнесом, но без изнурительной рутины.
Профессиональный рост: сложные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, обучение и доступ к профессиональным ресурсам.
Крутая команда: дружный коллектив, где ценят каждого. Присоединяйся к нам и стань частью нашей истории успеха!