Фельдшер в заводской здравпункт в Нижние Серги (компенсируем аренду жилья)

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.

Реализацию продукции ведет Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

Промсорт-Урал — крупнейший поставщик арматуры и катанки в регионе. Производственный комплекс включает три площадки Свердловской области:

• электросталеплавильное производство — г. Ревда
• сортопрокатные комплексы — г. Нижние Серги и г. Березовский

Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Арматурная сталь производится со стандартными и дополнительными техническими характеристиками: повышенной и высокой пластичностью, коррозионной стойкостью.

Производственная мощность: 2 млн тонн стали и 2 млн тонн проката в год.

Место работы: г. Нижние Серги

Приглашаем на работу Фельдшера (иногородним компенсация аренды жилья)

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Предоставляет оказание первой доврачебной медицинской помощи работникам организации в случае возникновения острых заболеваний и состояний, несчастных случаев, обострения хронических заболеваний.

• Организовывает вызов специалистов Станции скорой медицинской помощи при необходимости оказания врачебной и специализированной медицинской помощи работникам организации.

• Информирует руководителей об отсутствии/наличии производственных травм (несчастных случаев) согласно утвержденного алгоритма.

• Предлагает освобождение от работы до конца смены в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни работникам в случае наличия симптомов острого заболевания или повреждений травматического характера, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.

• Выполняет лечебные процедуры (инъекции, перевязки, ингаляции) по показаниям и по врачебным назначениям.

• Выполняет предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры лиц, управляющих транспортными средствами, а также предсменные (послесменные) осмотры лиц, выполняющих работу, связанную с повышенной опасностью.

• В случае наличия признаков опьянения у работников производит медицинское освидетельствование на состояние опьянения с оформлением акта в присутствии сотрудников охранной организации, а также представителей цеха (подразделения).

• Производит тестирование с целью выявления психоактивных веществ с применением экспресс-тестов, отбор биоматериала для проведения химико-токсикологического исследования в химико-токсикологической лаборатории.

• Выполняет иммунизацию работников предприятия по эпидемиологическим показаниям в соответствии с имеющейся медицинской лицензией.

• Информирует работников организации по вопросам укрепления здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

• Поддерживает санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим в фельдшерском здравпункте.

• Совершает проверки подразделений организации на предмет соблюдения питьевого режима, производственной санитарии, укомплектованности аптечек в соответствии с утвержденным графиком.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», периодическую аккредитацию специалиста по специальности «Лечебное дело», желательно, но не обязательно, дополнительное профессиональное образование по профилю «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий», а также по вопросам проведения предсменных (послесменных), предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров (по ПРМО возможно обучение после трудоустройства).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Нижние Серги
• График работы: 2/2 (с 7.00 до 20.00), с продолжительностью рабочей смены 13 часов.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• КОМПЕНСАЦИЯ АРЕНДЫ ЖИЛЬЯ;
• Дотация на питание;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.