Специалист по оценке, обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала;
• Организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
• Формирование заявок на оплату, подготовка закрывающих документов;
• Формирование годового бюджета на обучение персонала компании;
• Полное взаимодействие с контрагентами (заключение договоров на обучение, выбор подрядчика, приемка выполненных работ), контроль и оценки эффективности обучения;
• Комплектование учебных групп;
• Участие в разработке и написании соответствующих Положений и Регламентов;
• Организация мероприятий по анализу и вовлеченности персонала;
• Взаимодействие с базовыми учебными заведениями. Профориентационная работа со студентами и школьниками. Организация профориентационных мероприятий.

1.Требования:

• Высшее образование, направление подготовки: «Управление персоналом», "Экономика"
• Опыт работы в области управления персонала не менее 3 лет;
• Опыт работы в сопровождении направления обучения (организация процесса обучения работников, анализ, документальное сопровождение).
• Опытный пользователь программ: PowerPoint, Word, Excel
• Ориентация на результат.

Условия:

• Работа в ООО «Новая Горная УК» (место работы: г. Новокузнецк. Кирова 69);
• Вакансия временная (на период декретного отпуска).
• Компания обеспечивает полный социальный пакет;
• (ДМС, санаторно- курортное лечение, детский оздоровительный отдых)
• Возможности для профессионального развития.
• Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.