Обязанности: - перевод речи владельца другим рабочим
- менеджмент сотрудников
- Управление ежедневной работой сотрудников отдела продаж;
Контроль выполнения планов продаж;
Обучение, адаптация и развитие сотрудников;
Постановка задач торговым представителям;
Контроль посещений клиентов и качества работы с клиентской базой;
Управление клиентами и сопровождение ключевых клиентов;
Контроль рабочих процессов, отчетности и результатов;
Анализ эффективности продаж;
Участие в разработке стратегии продаж;
Выполнение текущих административных задач.
Требования: Знание китайского языка на уровне HSK 4 и выше;
Сильные коммуникативные навыки;
Высокая обучаемость;
Ответственность и организованность;
Лидерские качества;
Умение мотивировать команду;
Желание развиваться в сфере продаж;
Опыт в продажах или управлении командой будет преимуществом. Условия:
Работа в городе Ташкент;
Оклад: 500 долларов США;
Совокупный доход: от 600 до 1500 долларов США, в зависимости от результатов продаж;
Бонусы за выполнение командного плана продаж;
Компенсация питания;
Компенсация транспорта;
Возможность карьерного роста;
Работа в развивающейся компании.