Региональный менеджер, Ставрополь / Ростов-на-Дону (Терапевтическая линия)

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Регионального менеджера, Ставрополь / Ростов-на-Дону_Терапевтическая линия (Ставрополь, Пятигорск, Махачкала, Владикавказ, Ростов-на-Дону):

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение плана продаж по терапевтической линии на закрепленной территории, управляя командой из 7 человек.
• Осуществлять подбор персонала на должности, находящиеся в прямом подчинении.
• Контролировать выполнение маркетинговой стратегии на территории.
• Совершать двойные визиты с Медицинскими представителями.
• Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными трудовой дисциплины.
• Взаимодействовать с лидерами мнений.
• Составлять планы индивидуального развития совместно с подчиненными.
• Территориальная зона ответственности: Ставрополь, Пятигорск, Махачкала, Владикавказ, Ростов-на-Дону (командировки до 80% рабочего времени).

• Обязательно наличие Высшего профильного образования (медицинское или фармацевтическое).
• Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтическом бизнесе (фарма ритейл) - не менее 5-ти лет.
• Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.
• Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность, хорошие навыки переговоров, навыки кроссфункционального взаимодействия, коммуникабельность, обучаемость, умение эффективно работать с командой, отличные аналитические и презентационные навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, амбициозность, желание развиваться.

• Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
• Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
• Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
• Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта.
• Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
• Современное оборудование для работы (IPAD).
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.
• Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
• Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.