Специалист по кадрам

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, ежегодные отпуска, оформление документов, разработка проектов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. больничный листы; оформление, ведение, учет и хранение бумажных трудовых книжек и вкладышей в них, оформление и выдача дубликата и заверенной копии, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

• Консультирование работников в части оформления трудовых отношений.

  Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

  Доведение (ознакомление) до сведения работников кадровых документов Учреждения.

  Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

  Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов, регламентирующих трудовые отношения.

  Представление интересов работников и работодателя в государственных и иных органах.

  Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  Формирование в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, а также о заключении гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином и представлять ее в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами, работнику, а также в СФР (Социальный фонд России).

• Высшее профессиональное образование по профилю или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом.
• Опыт работы не менее 1 года.

• Полный рабочий день с 08:30 до 16:42, суббота, воскресенье - выходной.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 54 к.д.;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску 1 раз в год;
• Оплата льготного проезда 1 раз в 2 года.