Стажер–инженер (Контроль качества продукции и процессов)

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Фабрика «Филип Моррис Ижора» – сердце нашей компании, где технологии и инновации становятся частью повседневной работы. Именно здесь может начаться твой карьерный путь – приглашаем тебя стать участником программы развития для начинающих специалистов на нашем производстве. Оставляй свой отклик, чтобы пройти отбор и присоединиться к команде фабрики уже в июле 2026 года.

Чем предстоит заниматься?

• изучать, как устроены производственные процессы на фабрике, и разбираться в особенностях каждого этапа производства;
• следить за показателями качества продукции – анализировать данные и искать причины отклонений и дефектов;
• совместно с командой принимать участие в проектах по развитию системы менеджмента качества;
• знакомиться с самым современным лабораторным и измерительным оборудованием, анализировать результаты тестов и измерений продукции;
• презентовать свои идеи по улучшению стандартов качества продукции и вместе с командой внедрять изменения.

Ты нам подходишь, если:

• ты в том числе студент старших курсов/выпускник технического направления (знания и обучение на направлениях химия, физика и биология – будут твоим преимуществом);
• понимаешь основы статистического контроля и базовые методы анализа данных;
• умеешь структурировать информацию и делать выводы из массива данных, не боишься разбираться в сложных процессах;
• владеешь Excel на базовом уровне (сводные таблицы и ВПР);
• знаешь английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем?

• Место работы: Волхонское шоссе, д.7, корпоративный трансфер от м. Московская и м. Ленинский проспект;
• в первый месяц заработная плата составит 75000 рублей до вычета налогов, а далее она будет увеличена до 110 000 рублей до вычета налогов;
• полугодовую программу развития – быстрый старт твоей карьеры в производственном направлении (июль – декабрь 2026);
• месяц плавного погружения на буткемпе – знакомство с наставниками и «тест-драйв» работы на фабрике (июль 2026);
• возможность попасть в штат команды фабрики после успешного завершения программы развития;
• корпоративный трансфер на фабрику, спортзал для сотрудников, компенсацию питания и другие приятные бонусы;
• ДМС после прохождения буткемпа;
• оформление производственной практики при необходимости;
• безграничные возможности для обучения, инновационные технологии и прокачка твоих навыков на практике.

После отклика на данную позицию тебя ждет несколько этапов отбора – тестирование, интервью с рекрутером, а также решение технического кейса. Оставляй отклик, и мы вернемся с обратной связью в течение нескольких дней.