Менеджер по развитию бренда "Водка Онегин"

Показать контакты

Описание вакансии

Зона ответственности:

Реализовывать маркетинговую политику по направлению бренда Водка «Онегин» и Водка «Арктика».
Своевременно и качественно выполнять утвержденный план мероприятий по маркетингу и продвижению продукции Компании на закрепленной территории (Калининград, Мурманск, Архангельск, Карелия, Коми, Великий Новгород, Псков, Кировская область).
Выполнять план продаж продукции Компании на закрепленной территории СЗФО.
Осуществлять организацию и проведение мероприятий, направленных на продвижение продукции Компании.
Взаимодействовать с региональными представителями Компании в части работы по продвижению продукции Компании на закрепленной территории.
Обеспечивать эффективное использование POS материалов Компании.
Подготавливать и заключать коммерческие предложения с контрагентами для выполнения целей и задач Компании.

Необходимые компетенции:

Высшее образование.
Опыт работы в сфере продаж (FMCG) не менее 3-х лет.
Знание алкогольного рынка будет являться преимуществом.
Продвинутые аналитические навыки и владение Excel на уровне выше среднего.
Готовность к разъездному формату работы и командировочной активности (около 70% рабочего времени).

Мы предлагаем:

Привлекательный уровень дохода.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!