Китайский технический переводчик / координатор производства и поставок

ТОЛЬКО РАБОТА В ОФИСЕ, УДАЛЕННАЯ РАБОТА НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ.

Robotic Retailers ищет китайского технического переводчика / координатора производства и поставок.

Мы разрабатываем, производим и продаём развлекательное оборудование для бизнеса: игровые автоматы, аттракционы, VR-решения, вендинг, призовые автоматы, интерактивное оборудование и готовые проекты под ключ.

Нужен человек с китайским языком от B2 / HSK 5, который будет вести коммуникацию с китайскими фабриками, инженерами и поставщиками, помогать оформлять технически сложные заказы, уточнять комплектации, контролировать производство и логистику.

Опыт в закупках и ВЭД не обязателен — важнее сообразительность, внимательность, интерес к технике и готовность быстро учиться.

Доход: 120 000–180 000 ₽ до вычета НДФЛ.
Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемая стажировка, офис в Ставрополе, помощь с переездом для иногородних.

О компании

Robotic Retailers / Robotail — компания, которая с 2002 года разрабатывает, производит и продаёт развлекательное оборудование для бизнеса: игровые автоматы, аттракционы, призовые автоматы, вендинг, VR-решения, интерактивное оборудование, игровые комнаты, комплектующие и готовые бизнес-решения.

В открытом каталоге Robotail — более 2 800 товарных карточек. Это большая, живая и технически разнообразная ниша: от детских игровых автоматов до интерактивных арен, от кран-машин до VR-аттракционов, от комплектующих до сложных проектов под ключ.

Мы работаем с российскими и китайскими производствами, запускаем новые продукты, сопровождаем заказы, модернизируем оборудование и помогаем клиентам строить прибыльный развлекательный бизнес.

Сейчас нам нужен человек, который станет связующим звеном между нашей командой, китайскими фабриками, инженерами, логистами и поставщиками.

Это не вакансия “просто переводчика”. Это роль для человека, который хочет разбираться в технике, производстве, международных поставках и со временем вырасти в сильного координатора по Китаю, закупкам и техническим проектам.

Что нужно будет делать

Вы будете помогать команде точно, быстро и без потерь в коммуникации работать с китайскими производителями и поставщиками.

Основные задачи:

• вести переписку и переговоры с китайскими фабриками, инженерами и менеджерами;
• переводить техническую информацию: спецификации, инструкции, описания комплектаций, требования к доработкам;
• помогать оформлять технически сложные заказы на производстве;
• уточнять у фабрик детали по оборудованию: материалы, размеры, электронику, системные блоки, платы, датчики, прошивки, комплектации;
• искать новых поставщиков и сравнивать предложения по цене, срокам, качеству и условиям;
• контролировать движение заказа от согласования до готовности к отгрузке;
• участвовать в коммуникации по логистике;
• помогать российским и китайским инженерам понимать друг друга без «трудностей перевода»;
• участвовать в онлайн- и офлайн-переговорах с партнёрами;
• подключаться к вопросам технической поддержки клиентов, когда нужно получить информацию от производителя или инженеров.

Главная цель позиции — чтобы оборудование было заказано правильно, произведено качественно, доставлено вовремя и работало так, как ожидает клиент.

Китайский язык здесь — не самоцель, а инструмент. Результат — понятная фабрика, спокойная команда, точный заказ и довольный клиент.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• владеет китайским языком на уровне B2 / HSK 5 и выше;
• может вести деловую переписку и устные переговоры на китайском;
• умеет быстро разбираться в новой информации;
• внимателен к деталям: артикулы, размеры, комплектации, версии, сроки, технические нюансы;
• не боится задавать уточняющие вопросы инженерам и поставщикам;
• умеет доводить задачи до результата, а не просто «передавать сообщение дальше»;
• нормально относится к технике и хочет в ней разбираться;
• способен спокойно общаться с инженерами, менеджерами, логистами и клиентами;
• умеет думать причинно-следственно: что сломалось, почему, кто должен ответить, что уточнить, как не допустить повторения.

Опыт работы с закупками, ВЭД, логистикой или фабриками не обязателен.
Мы готовы обучить процессам. Нам важнее сообразительность, ответственность, внимательность и способность быстро включаться в задачи.

Техническая база, которая нужна

Не нужно быть инженером, электронщиком или ремонтником. Но нужна базовая техническая грамотность.

Важно, чтобы вы примерно понимали:

• как устроен компьютер и системный блок;
• что такое питание, сигнал, плата, датчик, кабель, контроллер, экран, прошивка;
• чем программная проблема отличается от аппаратной;
• почему «не включается», «не видит устройство» и «работает нестабильно» — это разные технические ситуации;
• базовую школьную физику на уровне здравого смысла.

Проще говоря: если техника для вас не магия, а система, в которой можно разобраться, — вы наш человек.

Что будет плюсом

Будет преимуществом, если у вас есть:

• опыт общения с китайскими поставщиками;
• опыт работы с Alibaba, 1688, WeChat;
• опыт в закупках, логистике или производственных заказах;
• понимание электроники, игровых автоматов, вендинга, VR-оборудования или компьютерной техники;
• опыт работы в CRM, 1С, Excel, Google Sheets, Telegram, WhatsApp;
• умение структурировать информацию в таблицах и чек-листах.

Английский язык не обязателен.

Условия

• Доход: 120 000–180 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Оплачиваемая стажировка.
• Работа в центральном офисе компании в Ставрополе.
• График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00.
• Удалённый формат не рассматривается.

Почему не удалённо: рядом находится команда, техника, образцы оборудования, инженеры, сервисные задачи и реальные производственные процессы. Эту работу важно делать в плотной связке с людьми и продуктом.

Иногда из-за разных часовых поясов может потребоваться выйти на связь вне стандартного графика — обычно 1–2 раза в месяц. Такие ситуации компенсируются временем отдыха.

Как растёт доход

У нас нет формального KPI ради KPI. Мы оцениваем реальную эффективность сотрудника:

• скорость включения в задачи;
• качество коммуникации с фабриками;
• точность переводов и технических уточнений;
• сложность задач, которые человек способен закрывать;
• самостоятельность;
• пользу для команды;
• влияние на качество заказов и клиентский опыт.

Если сотрудник быстро развивается, берёт ответственность, помогает компании экономить время и снижать количество ошибок — это отражается на доходе и уровне задач.

Что вы получите

• работу в компании с сильной технической и продуктовой базой;
• нестандартную нишу на стыке развлечений, техники, производства и международных поставок;
• общение с китайскими фабриками и инженерами;
• опыт работы с реальными продуктами, а не абстрактными документами;
• развитие в направлении международных закупок, производства, логистики и технического project management;
• возможность влиять на качество оборудования и клиентский опыт;
• команду, где ценят инициативу, нормальную человеческую коммуникацию и готовность помогать коллегам;
• комфортный офис;
• бесплатные напитки, офисную кухню и качественное питание с учётом личных предпочтений;
• внутреннюю службу обеспечения комфорта сотрудников.

Мы стараемся распределять задачи так, чтобы человек занимался тем, что у него получается лучше всего. Если вы сильнее в переговорах — будем развивать переговорный блок. Если лучше разбираетесь в технических деталях — усилим техническую часть. Если быстро наводите порядок в хаосе — добро пожаловать, у международных поставок всегда есть что структурировать.

Для кандидатов в том числе из других городов

Мы рассматриваем кандидатов, которые готовы переехать в Ставрополь.

Для иногородних кандидатов:

• проводим первые этапы отбора онлайн;
• оплачиваем дорогу разово;
• оплачиваем перевоз вещей разово;
• компенсируем расходы на съём квартиры;
• помогаем адаптироваться на новом месте.

Каким людям у нас обычно хорошо

У нас хорошо получается работать с людьми, которые:

• любят разбираться в новом;
• не боятся техники;
• умеют задавать вопросы;
• не перекладывают ответственность;
• спокойно относятся к сложным задачам;
• хотят профессионально расти;
• доброжелательны к коллегам;
• умеют признавать ошибку и быстро её исправлять;
• обладают хорошим чувством юмора, но не используют его вместо результата.

Мы убеждены, что сильные результаты дают люди, которым действительно интересно то, чем они занимаются. Поэтому нам важен не только китайский язык, но и желание стать профессионалом в нашей сфере.