Руководитель направления SMM | Head of SMM

О компании: Амбициозный многопрофильный холдинг, управляющий 4 собственными брендами в сферах строительства, инженерии и климатических систем. Работаем в сегментах B2B и B2C. Наша позиция — не следовать за рынком, а задавать стандарты. При этом мы ценим системность, порядок и уважаем экспертизу.

Кого мы ищем: Руководителя, который мыслит результатом, а не количеством постов. Вы управляете SMM как каналом продаж и бизнес-коммуникации. В вашем фокусе — лидогенерация, конверсия, вклад в выручку. Креатив — обязательно. Но креатив, который работает на цифры.

Обязанности:

• Разработка и внедрение SMM-стратегии под 4 бренда с фокусом на достижение бизнес-показателей (лиды, продажи, ROI).

• Адаптация стратегии под площадки (Telegram, VK, YouTube ) и аудитории B2B / B2C.

• Управление командой SMM: постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников.

• Контент-планирование, контроль создания контента, генерация креативных концепций.

• Комьюнити-менеджмент и мониторинг упоминаний (SML) для управления репутацией.

• Аналитика: регулярный отчет по KPI (ER, охваты, конверсии, стоимость лида, вклад в воронку).

• Планирование и контроль бюджета на контент и платные интеграции.

• Кросс-функциональное взаимодействие с продажами, бренд-менеджментом и интернет-маркетингом.

• Работа с внешними подрядчиками и привлечение инфлюенсеров в тематике компании.

Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя SMM / Head of SMM / Lead of SMM от 5 лет обязателен.

• Успешный опыт преимущественно в B2B-сегменте или в сложных продуктовых нишах: бытовая техника, промышленность, дистрибуция, строительные материалы, инженерия.

• Глубокое знание соцсетей, трендов и специфики площадок. Активное присутствие в собственных соцсетях.

• Доказанная способность превращать SMM в канал продаж (кейсы с цифрами в резюме обязательны).

• Навыки управления командой и бюджетирования.

Условия:

• Реальную роль топ-уровня: 4 бренда, B2B + B2C, свобода принятия стратегических решений.

• Заботу о здоровье: ДМС после испытательного срока и корпоративные скидки на спорт.

• Креативная и амбициозная команда, конкурентный доход по итогам собеседования.