Креативный (концептуальный) директор / Creative Director

Креативный (концептуальный) директор / Creative Director / Fashion

WYSH — один из лидирующих fashion-брендов России. За 5 лет мы вошли в ТОП-20 fashion-компаний страны, а нашу обувь носят десятки тысяч покупательниц по всей стране. В социальных сетях нас читают более 1,2 млн подписчиков, а каждая пара WYSH — это баланс между модой, комфортом и характером.

Нам нужен самостоятельный Креативный Лидер, который выведет визуальный язык бренда на новый уровень, создаст мощный органический резонанс вокруг наших продуктов и даст рост узнаваемости!

Это ключевая позиция с прямым влиянием на медийный вес и позиционирование бренда, что повлечет за собой рост продаж. Мы ищем не просто управленца, а Визионера и Создателя: с выдающейся насмотренностью, опытом продюсирования прорывных проектов и смелостью реализовывать нестандартные идеи!

Миссия роли:
Создавать «вау-эффект» вокруг бренда. Поддерживать и развивать визуальную ДНК-бренда, ради которой аудитория будет подписываться на наши аккаунты даже до момента первой покупки. Превратить контент WYSH в трендсеттерский продукт, который цитируют, обсуждают и копируют в индустрии.

ОБЯЗАННОСТИ И ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Стратегия и концепт:

• Разрабатывать концептуальную стратегию развития контента и PR на 3–6 месяцев вперед (в плотной связке с продуктовой командой).

• Усиливать визуальный уровень бренда: от мудборда до финальной картинки в каждом кампейне.

• Синтезировать разрозненные идеи команды в единый мощный и актуальный визуал.

PR, виральность и спецпроекты:

• Генерировать нестандартные инфоповоды и форматы (виральные ролики, громкие коллаборации).

• Создавать контент, который органически вирусится и забирается профильными СМИ и пабликами.

Команда и продакшен:

• Управлять штатным контент-отделом: постановка задач, координация, контроль финального результата и качества.

• Выстраивать стратегическую работу с внешними подрядчиками для оптимизации процессов и кратного повышения качества продакшена.

• Продюсировать ключевые съемки полного цикла.

KPI роли:

• Охваты и аудитория: кратный органический рост подписчиков и просмотров.

• Вовлеченность (ER): рост реакций аудитории (лайки, репосты, сохранения) в несколько раз.

• Media: регулярные бесплатные упоминания бренда в профильных СМИ, журналах и модных пабликах.

• Качество: высокие внутренние оценки (10/10) реализованных спецпроектов от команды.

Ожидаемые результаты:

0–3 месяца

• Проведен аудит визуальной ДНК и запущены первые виральные спецпроекты/кампейны.

• Настроена регулярная системная работа контент-отдела (планерки, дедлайны, распределение ресурсов).

• Появились первые измеримые скачки в охватах и органических упоминаниях.

3–6 месяцев

• Усилен стабильный узнаваемый визуальный почерк бренда, который выделяет нас на рынке.

• Успешно реализован пул креативных стратегий (коллаборации, PR-акции), стабильный кратный рост вовлеченности.

• Контент-отдел работает автономно, основатели не участвуют в микроменеджменте съемок.

6–12 месяцев

• Бренд WYSH регулярно цитируется в медиа и воспринимается как один из самых стильных fashion-аккаунтов страны.

• Перевыполняются планы по приросту органической аудитории - сформировано прямое влияние каналов продвижения на стабильный прирост в продажах.

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы креативным директором, директором по маркетингу или lead-продюсером в проектах сфер fashion, beauty или современных ювелирных брендов.

• Сильное портфолио реализованных спецпроектов и кампейнов, которые собирали высокие охваты и обсуждались в индустрии (обязательно приложить к резюме).

• «Мышление создателя»: умение придумать идею, разложить ее на кадры, спродюсировать и довести до безупречного финала.

• Исключительная насмотренность, энергия и желание выйти за рамки жестких корпоративных гайдлайнов.

• Умение мыслить стратегически: привлекать правильных подрядчиков там, где это эффективнее, чем делать in-house.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Зарплата: от 200 000 (оклад и бонусная часть обсуждаются индивидуально).

• Практически неограниченный бюджет на реализацию сильных, согласованных креативных идей.

• Формат работы: гибридный график 5/2, с офисом в центре Санкт-Петербурга (на испытательный срок 3 мес — полностью офисный формат для погружения).

• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата.

• Скидка: 40% на продукцию бренда.

• Прямая коммуникация с создателями бренда, отсутствие бюрократии, творческая свобода и поддержка смелых решений.

Этапы отбора:

Отклик (обязательно с кейсами!) -> созвон в zoom с HR -> встреча с СЕО.