Менеджер по персоналу

Мы ищем активного, позитивного и ответственного HR-специалиста, который возьмёт на себя весь спектр задач по управлению персоналом: от подбора и адаптации до развития корпоративной культуры и кадрового делопроизводства. Вы станете ключевым звеном в формировании сильной и мотивированной команды.

Обязанности:

Блок кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, работа с отпусками (график отпусков), больничными листами.
• Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР), работа с ЦЗН.
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и актуализация ЛНА.;
• Ведение воинского учета.
• Работа с договорами ГПХ.

Блок подбор и адаптация:

• Полный цикл подбора (составление описания вакансии и размещение на job-сайтах, проведение телефонных и очных интервью совместно с руководителями отделов, подготовка оффера).
• Сопровождение новых сотрудников: помощь в адаптации, знакомство с командой и процессами, контроль прохождения испытательного срока и сбор обратной связи от руководителей.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в HR (подбор, КДП, адаптация) от 3-х лет
• знание трудового законодательства РФ;
• знание MS Office, Word, Excel, уверенный пользователь 1С 8.5 ЗУП;
• высокий уровень самостоятельности, ответственности и хорошие коммуникативные навыки.

• «Белая» стабильная заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Дополнительные бонусы и премии.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки от компании и т.д.);
• Работа в дружном коллективе профессионалов.