Менеджер по управлению персоналом

Доброго дня!
На связи команда «Животного мира» - крупнейшей сети зоомагазинов Красноярского края.

Сейчас мы ищем менеджера по управлению персоналом в розничное направление.
Для нас это не просто подборщик, а будущий HR-партнер розницы, который будет влиять на укомплектованность, адаптацию, стабильность команд и качество работы сотрудников в магазинах.

Сейчас укомплектованность розничной сети более 95%, и для нас принципиально важно не только сохранять этот уровень, но и усиливать систему найма, адаптации и удержания сотрудников.

Что будет в работе

• Подбор сотрудников в розничную сеть;
• Полный цикл найма: от публикации вакансии до выхода сотрудника на стажировку;
• Контроль и сопровождение адаптации новых сотрудников;
• Работа с руководителями магазинов по вопросам персонала;
• Анализ текучести, укомплектованности и эффективности подбора;
• Работа с HR-аналитикой и воронкой найма;
• Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
• Участие в развитии систем мотивации и условий труда сотрудников;
• Формирование и проработка предложений по улучшению HR-процессов в рознице;
• Ведение HR-отчетности и аналитики.

Нам важно, чтобы вы

• Имели опыт подбора линейного персонала;
• Понимали специфику розницы или массового подбора;
• Умели работать не только с наймом, но и с удержанием сотрудников;
• Понимали, как анализировать воронку подбора и эффективность источников;
• Были системны, самостоятельны и инициативны;
• Не боялись высокой динамики и многозадачности;
• Умели говорить на языке решений, а не только обозначать проблемы.

Что предлагаем

• Работу в крупнейшей сети зоомагазинов Красноярского края;
• Стабильный график 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Команду, в которой можно предлагать идеи и влиять на процессы;
• Руководство, которое действительно вкладывается в развитие HR-направления;
• Возможность вырасти в полноценного HRBP розничной сети;
• Прозрачную систему дохода: оклад + KPI;
• Обучение, развитие и участие в HR-проектах;
• Корпоративные скидки на товары для питомцев.

Мы ищем человека, который хочет не просто закрывать вакансии, а влиять на людей, процессы и развитие розницы вместе с нами.