Менеджер проекта

Узловая, Тульская улица, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление реализацией проектов оптимизации бизнес-процессов предприятия: планирование работ, контроль сроков, ресурсов и рисков.
Формирование и ведение проектной документации: дорожная карта, реестр рисков, протоколы совещаний, отчёты о статусе проекта.
Координация взаимодействия между участниками проекта: владельцы процессов, ИТ, финансы, производство, логистика, СБ, бухгалтерия.
Организация и фасилитация рабочих встреч, воркшопов с представителями подразделений.
Контроль исполнения решений и поручений по проекту, эскалация отклонений руководству.
Подготовка статус-отчётов для руководства (CFO, CCO): еженедельный статус, ежемесячный отчёт.
Управление изменениями: работа с сопротивлением подразделений, коммуникационные планы, организация обучения пользователей при внедрении новых процессов и инструментов.
Ведение базы знаний по завершённым проектам (lessons learned). Курирование параллельных инициатив в рамках дорожной карты отдела.

Требования:

Высшее (менеджмент, экономика, инженерное, ИТ).
Инструменты управления проектами (MS Project, Jira, Asana, Kaiten, Trello — любой). Уверенный Excel и PowerPoint. Желательно: 1С на уровне пользователя, draw.io/Miro для визуализации процессов.
Организованность и структурное мышление — способность удерживать в фокусе 10+ параллельных инициатив с разными владельцами и сроками.
Сильные коммуникативные навыки: работа одновременно с цехом и C-level, умение переключаться между уровнями.
Настойчивость в follow-up — не «напомнил и забыл», а «добился исполнения». Навык фасилитации: умение провести встречу с 8 участниками из разных подразделений и выйти с конкретными решениями. Стрессоустойчивость.
Преимущество: опыт управления проектами на производственном предприятии. Знание методологий (PMBoK, Agile, Lean).
Опыт в change management — сильный плюс. Сертификации (PMP, Agile) приветствуются, но не обязательны.
Опыт работы от 2 лет в управлении проектами, координации кросс-функциональных команд или внедрении изменений.

Условия: