Инженер-электроник

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Инженер-электроник.

Фабрика находится: г. Советск, Тульская область.

Основные обязанности будут включать работу в службе технического обеспечения производства бумаги по направлению промышленная автоматизация:

• Обеспечение безаварийной работы оборудования и коммуникаций
• Контроль за правильной эксплуатацией оборудования
• Проведение периодических осмотров и ремонта оборудования
• Проведение тестирования новых образцов электрооборудования
• Подключение новых машин и оборудования
• Проведение соответствующих профилактических и ремонтных мероприятий с электрооборудованием
• Текущее обслуживание электрооборудования
• Взаимодействие с другими специалистами в ходе решения технических задач
• Взаимодействие с подрядными организациями
• Участие во вспомогательных производственных процессах (закупки, промышленная безопасность, обучение и пр.)

Основные требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в области АСУТП будет преимуществом
• Знание аппаратных и программных средств автоматизации
• Чтение схем и чертежей
• Преимуществом будут знание контроллеров (и прочих средств автоматизации) производства Siemens (Simatic, Simotion), а также опыт использования 1С, SAP в процессах обслуживания оборудования
• Знание английского языка на базовом уровне

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера и перевоза вещей, подъемное пособие)
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
• Наставника на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Доставку корпоративным транспортом до фабрики (Тула, Щекино)
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)