Менеджер по развитию (b2b направление)

Приветствуем! Мы — группа компаний ООО «ПрофКлининг» и ООО «Профи-Групп». Более 9 лет мы являемся лидерами на рынке клининговых услуг для бизнеса, обслуживая федеральные сети («Магнит», «Кари», «Глобус», крупные аптеки).Второе наше масштабное направление — индустрия моды. Мы более 3 лет успешно продаем одежду на маркетплейсах под собственным брендом, имеем свое швейное производство и сейчас активно масштабируем b2b-канал: опт, дистрибьюцию и услуги фабрики.

В связи с расширением мы ищем амбициозного Менеджера по развитию b2b-направления, который умеет находить крупных клиентов и заходить на новые объекты/предприятия.

Что нужно делать (Ваши задачи)

Работа ведется по двум ключевым b2b-направлениям компании:

1. Направление «Клининг для бизнеса»:

Активный поиск новых коммерческих объектов для обслуживания.Выполнение плана по холодным звонкам и выходу на ЛПР (лиц, принимающих решения).

2. Направление «Швейное производство и Бренд одежды»:

Поиск оптовых покупателей и дистрибьюторов для одежды нашего бренда.Привлечение заказов на услуги фабрики: пошив одежды под ключ, услуги DT-печати (нанесение принтов) и брендирование.

Общие b2b-обязанности:

Обработка и дожатие входящих заявок с сайтов компании. Проведение презентаций, онлайн и офлайн встреч, участие в профильных выставках.Расчет коммерческих предложений, согласование условий и заключение договоров. Контроль оплаты счетов (дебиторской задолженности).Ведение простой и понятной отчетности в Google Docs.

Мы ждем от вас

Опыт: от 1 года в холодных b2b-продажах (опыт в сфере услуг или текстиля будет огромным плюсом).

Навыки: владение техниками переговоров, умение легко отрабатывать любые возражения и выстраивать долгосрочные доверительные отношения с бизнесом.

Активность: вы не боитесь отказов, умеете «находить закрытые двери» и заходить на крупные объекты.

Качества: нацеленность на финансовый результат, инициативность, автономность.

Что мы предлагаем

Достойный доход: фиксированный оклад (50 000 – 80 000 ₽) + высокий процент от сделок. Потолка по бонусам нет.

Карьерный взлет: реальная перспектива вырасти до Руководителя отдела продаж (РОП) за 1–2 года.

Надежность: официальное трудоустройство, стабильная компания с 9-летней историей.Комфортный график: 5/2 с гибким началом и концом рабочего дня (главное — результат).

Свобода действий: руководство, открытое к новым идеям, минимум бюрократии и культура, где приветствуется инициатива.