Дежурный диспетчер, Единая оперативно-диспетчерская служба
Дежурный диспетчер, Единая оперативно-диспетчерская служба
Тюмень, Старый Тобольский тракт, 2-й километр, 8с1
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Осуществление круглосуточного оперативно - технологического управления оборудованием энергокомплексов
- Разработка и ведение требуемого режима работы
- Организация работ по выводу оборудования в ремонт для технического обслуживания и по вводу его в работу. Подготовка к выполнению ремонтных работ
- Организация работы по ликвидации технологических нарушений и других отклонений в работе энергооборудования
- Планирование и подготовка схем и оборудования к производству ремонтных работ в электроустановках
- Организация, проведение и участие в противоаварийных и противопожарных тренировках совместно с руководством компании, сотрудниками заказчика (клиента), оперативным персоналом компании
- Контроль недопустимости выполнения работ в действующих электроустановках без предварительного оформления письменных разрешений (нарядов-допусков, распоряжений, записей в журналах). Приостановление производства работ в случае, если они ведутся с нарушениями ПБЭЭ, ПУЭ, или если на месте их проведения возникли обстоятельства, которые создают опасность для работников
- Ведение диспетчерской документации, составление отчетных рапортов и другой технической документации в соответствии с требованиями НТД компании
- Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет
- Высшее образование (Инженер-электрик или иное в области электроэнергетики)
- Уровень владения ПК - средний уровень (Microsoft office)
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Постоянный трудовой договор
- Работа в офисе в г. Тюмень, Сменный график работы - 1/3
- Отпуск 28 дней
- Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу
- Годовое премирование по результатам деятельности компании
- Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью
- В офисе имеется кухня (обеденная зона) для сотрудников
- Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, обучения
