Руководитель Образовательного Хаба

Группа компаний «Рекламный Дайджест» лидер медиарынка за Уралом. Мы не просто размещаем рекламу, мы выстраиваем коммуникацию от идеи до результата. В структуру входят собственное рекламное агентство полного цикла, глянцевые СМИ, digital-направления и производственные мощности. 30 летний опыт гарантирует точное попадание в целевую аудиторию через каждый канал присутствия.

Сегодня в нашей компании возникла потребность в Руководителе образовательного Хаба

Нам нужен не теоретик, а предпринимателя-продавец с опытом запуска коммерческих продуктов, который умеет довести идею до оплаченного счёта. Не образовательного методиста, не корпоративного тренера, не контент-менеджера.

Задачи

• Запуск коммерческого продукта/направления с нуля до выручки — минимум один кейс с подтверждаемым результатом
• Личные продажи, не только управление в B2B или B2C
• Работа с AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney, Claude или аналоги) в повседневных оперативных задачах
• Создание и управление командой 3-5 человек минимум

Навыки

• Умение упаковать продукт: от идеи → до лендинга → до первой продажи
• Умение работать с метриками: воронка, конверсии, юнит-экономика
• Базовое понимание digital-маркетинга: трафик, посадочные, рекламные каналы
• Понимание AI-инструментов на уровне «применяю каждый день»

Личностные качества

• Самостоятельность в принятии решений — не возвращает решения собственнику
• Готовность к жёсткой отчётности по метрикам — еженедельно
• Честность в оценке результатов — не раздувает цифры
• Фокус на одной-двух главных задачах, а не на десяти параллельно

Желательные требования (не обязательные)

• Опыт в EdTech или инфобизнесе — понимание специфики образовательных продуктов
• Опыт работы в Томске или Сибири — знание местного рынка МСБ
• Связи в предпринимательском сообществе Томска
• Опыт публичных выступлений — спикерство, ведение мероприятий

Условия

• Местоположение: Томск, очно (с возможностью разумной гибкости)
• 100 000 фикс + переменная часть от выручки хаба (детали — на финале)
• Подчинение: напрямую собственнику ГК РД
• Команда в подчинении: ассистент (с первого дня) + найм 2-3 человек в первые 90 дней
• Ответственность: P&L хаба, операционная и стратегическая