DevOps / SRE Engineer (Observability & Kubernetes)

Мы расширяем команду Platform Engineering и ищем инженера, который возьмёт на себя развитие observability-стека и алертинга для нашей Kubernetes-платформы.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие observability-стека на базе Victoria Metrics: vmagent, vmselect, vmstorage, vmauth, vmalert, vmalertmanager, victoria-metrics-operator.
• Развитие Grafana через grafana-operator, провижининг дашбордов через jsonnet, развитие структуры дашбордов по доменам.
• Развитие алертинга: VMRules, маршрутизация в Slack, группировка и inhibition.
• Развитие логирования на базе Victoria Logs и Vector.
• Развитие blackbox-мониторинга и поддержка Karma как глобального дашборда активных алертов.
• Написание helm-чартов, Ansible-ролей и GitOps-конфигов под ArgoCD.
• Написание runbook-ов и документации, code review коллег с точки зрения наблюдаемости и надёжности.

Что мы ждём:

• Опыт DevOps / SRE / Platform-инженером от 2-3 лет.
• Понимание Kubernetes и опыт работы с инфраструктурой вокруг него.
• Практический опыт с мониторингом на базе VictoriaMetrics и Prometheus.
• Уверенное знание PromQL / MetricsQL.
• Опыт с Grafana: дашборды, переменные, datasources, alerting.
• Опыт с системами логирования и pipeline-ами сбора логов.
• Опыт работы с Helm.
• Ansible на уровне написания ролей, jinja2-шаблонов и работы с inventory.
• Linux на уровне advanced: systemd, networking, journald, базовая диагностика производительности.
• Опыт incident management: участие в разборах инцидентов, RCA, post-mortem.

Будет плюсом:

• Опыт с VictoriaMetrics cluster в production: оптимизация cardinality и retention.
• Опыт с GitOps (ArgoCD) и helm values как декларативной конфигурацией мониторинг-стека.
• Опыт с jsonnet / grafonnet для генерации дашбордов и правил.
• Опыт работы с Alertmanager API, vmalertmanager-config.
• Умение использовать AI-инструменты в инженерной работе.

Почему у нас приятно работать:

• Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания.
• Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта.
• Для профессионального развития есть все необходимое: внутренние курсы английского языка, посещение профильных конференций, курсов, воркшопов.
• Конечно же, это не все. Мы всегда ярко празднуем тимбилдинги, релизы, день рождения компании и Новый год.
• В копилке приятных бонусов также премии за рекомендации будущих коллег, ко дню рождения и важным событиям вашей жизни.

Присылайте ваше CV, давайте знакомиться!