Руководитель отдела IT-инфраструктуры

О компании

Мы — MERTECH, технологическая компания в сфере retail-tech, AutoID, AI и enterprise-решений для ритейла и логистики.

Разрабатываем собственные software и hardware продукты:

• AI и computer vision решения

• платформы автоматизации

• инфраструктурные enterprise-системы

• интеграции с ERP/1С

• решения для ритейла, логистики и складской автоматизации

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и развитие экосистемы 1С внутри компании
• Участие в продуктовой работе над внутренними software-решениями компании, связанными с 1С и бизнес-процессами
• Участие в автоматизации процессов компании
• Координация небольшой команды IT-специалистов
• Развитие и поддержка IT-инфраструктуры компании
• Постановка задач внутренней команде Айти в части: администрирование серверов, сетей и корпоративных сервисов
• Поддержка офисной IT-инфраструктуры
• Координация IT-поддержки сотрудников
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками IT-услуг
• Контроль резервного копирования, отказоустойчивости и информационной безопасности

Что нам важно:

• Опыт работы в IT-инфраструктуре / системном администрировании

• Понимание серверной и сетевой архитектуры

• Опыт работы с: Windows Server, Active Directory, VPN, виртуализацией, резервным копированием

• Понимание экосистемы 1С: администрирование, настройка, бизнес-процессы, интеграции

• Опыт взаимодействия с разработчиками или участия в IT-проектах

• Навыки организации процессов и системное мышление

• Опыт управления небольшой командой — будет плюсом

Будет преимуществом:

• Linux

• SQL

• PowerShell

• Опыт автоматизации бизнес-процессов

• Понимание продуктового подхода к разработке внутренних систем

Что мы предлагаем:

• Работа в быстрорастущей технологической компании

• Современные инфраструктурные и software-задачи

• Реальное влияние на развитие IT-систем компании

• Работа рядом с командой разработки и продуктовыми командами

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Международные проекты и современные технологии

• Конкурентная заработная плата

• Адекватная и гибкая корпоративная культура

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Оформление по ТК РФ.

• ДМС после испытательного срока.

• Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребёнка.

• «Родительский день» (для сотрудников с детьми 1 сентября — неполный рабочий день).

• Тимбилдинг за счёт компании (театр, экскурсии, боулинг и другое).

• Ароматный чай и вкусный кофе в офисе, лояльное руководство и дружный коллектив.