Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учёту

По кадровому учёту:

• заполнение и обработка приказов (приём, увольнение, перевод, отпуск, командировка);

• ведение табелей учёта рабочего времени с численностью 80 человек;

• оформление трудовых книжек (бумажных и электронных);

• формирование личных дел сотрудников;

• ведение журналов учёта трудовых книжек и приказов;

• обеспечение хранения кадровой документации в соответствии с нормативными сроками;

• взаимодействие с военкоматами (ведение воинского учёта).

• подготовка отчётности:

• ЕФС 1 подраздел 1.1, 1.2 (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД)

По расчёту заработной платы:

• расчёт заработной платы (оклад, почасовая/посменная оплата);

• начисление премий и надбавок ( бонусов за объем продаж);

• расчёт больничных листов (с учётом стажа и средней зарплаты);

• расчёт отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;

• оформление материальной помощи и пособий (при рождении ребёнка, смерти родственника и т. п.);

• начисление резерва по отпускам, проведение ежегодной инвентаризации взаиморасчетов с персоналом, начисленному резерву, начисленных взносов;

• учёт удержаний: НДФЛ, алименты, взыскания по исполнительным листам;

• подготовка справок для сотрудников (2‑НДФЛ, справки о доходах и т. д.);

• подготовка отчётности в госорганы:

  • в СФР — данные о страховых взносах;

  • в Росстат — статистические формы;

  • в ФНС — декларации по налогам;

• контроль своевременной уплаты налогов и взносов и сдачи отчетности.

Требования:

• знание бухгалтерского учёта в части расчётов с персоналом;

• владение трудовым и налоговым законодательством (и отслеживание его изменений);

• понимание принципов расчёта страховых взносов и налогов с ФОТ;

• навыки работы с бухгалтерскими программами («1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Бухгалтерия» 8.3 Корп);

• умение работать в программах электронного документооборота (ЭДО), Битрикс24;

• уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, фильтрация данных);

• знание правил кадрового делопроизводства (ТК РФ, приказы Минтруда и т. д.).

Условия:

• График работы. С 9:00 до 18:00
• Дополнительные условия. Оборудованное рабочее место. Дружный, сплоченный коллектив.