Калининград
Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
Организовывать подбор линейного и административного персонала в магазины;
Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;
Реализовывать программы обучения и развития в кластере;
Разрабатывать предложения по удержанию персонала;
Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом (полевые дни среда-пятница);
Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда).
Требования:
Высшее образование (Управление персоналом, социология, психология);
Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом;
Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
Умение видеть проблемы и эффективно их решать;
Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
СБЕР
Калининград
от 148000 RUR
Калининград
до 90000 RUR