Бухгалтер

Компания: Эргономика (сувенирная продукция, полиграфия, нанесение логотипов)
Регион: Владивосток, Приморский край

Занятость: полная, постоянная
График: полный день

О компании

«Эргономика» – развивающаяся компания в сфере сувенирной продукции. Мы работаем с корпоративными клиентами, производим и брендируем товары под заказ. В компании идёт активная фаза настройки бизнес-процессов и автоматизации учёта. Мы приглашаем бухгалтера на участок (первичная документация, банк, взаиморасчёты, ЭДО) – вы станете важной частью финансовой команды.

Чем предстоит заниматься

• Обработка первичных документов (счета, акты, УПД, накладные) от поставщиков и клиентов.
• Работа с ЭДО (выставление счетов-фактур, актов, получение документов от контрагентов).
• Выгрузка банка (платёжные поручения, выписки) и отражение в 1С.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (сверки с клиентами и поставщиками).
• Участие в закрытии месяца (помощь главному бухгалтеру).
• Взаимодействие с менеджерами по продажам и снабжению по вопросам счетов, закрывающих документов.
• Работа в 1С (УНФ, Бухгалтерия, начисление з/п) – ввод и корректировка документов.
• Отчетность (КРДВ, статистика, трудовая отчетность)
• Помощь главному бухгалтеру в подготовке отчетности.

Что мы предлагаем

• Заработная плата = оклад + премия по KPI.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы с 9*00-18*00, пн-пт.
• Обучение работе в Битрикс24 и интеграции с 1С.
• Молодой и дружелюбный коллектив – никакой бюрократии.

Наши ожидания

Обязательно:

• Среднее специальное или высшее образование (бухгалтерский учёт, экономика).
• Опыт работы бухгалтером от 1 года (можно рассматривать начинающих, но с хорошей базой 1С).
• Уверенное знание 1С (заполнение документов, выписка счетов, формирование актов).
• Опыт работы с ЭДО (желательно Контур или Сбис) – будет плюсом, но можем обучить.
• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объёмом документов.

Будет плюсом:

• Опыт в производственной или торговой компании.

Личные качества:

• Исполнительность и ответственность – дедлайны должны соблюдаться.
• Готовность к обучению – процессы меняются, нужно быстро вникать.
• Коммуникабельность – часто придётся уточнять детали с менеджерами и контрагентами.

Этапы отбора

1. Собеседование с главным бухгалтером или генеральным директором (онлайн / офлайн).
2. Небольшое тестовое задание (например, выставить счёт и УПД в 1С по шаблону).
3. Выход на работу.

Откликайтесь – будем рады видеть вас в команде!