Телемаркетолог без продаж

О компании

ООО «Парус» — поставщик гофроупаковки для промышленных и логистических предприятий. B2B-сегмент, стабильный спрос, понятная продукция. Отдел продаж работает системно, без хаоса.

Обязанности

• Холодные звонки по базе юридических лиц (самостоятельный поиск + помощь коллег).

• Выход на ЛПР — через секретарей, руководителей смежных отделов.

• Квалификация: выявить потребность, понять, есть ли интерес к упаковке.

• Фиксация итогов разговора в CRM: взял/не взял трубку, перезвонить, отказался, передал менеджеру.

• Выполнение дневного плана по количеству результативных разговоров.

Важно: вы работаете на передачу заинтересованных контактов в отдел продаж. Сами не закрываете сделки — только находите тех, кому интересно.

Требования

• Грамотная устная речь: чёткая дикция, отсутствие слов-паразитов.

• Готовность делать 50+ звонков в день без усталости в голосе на 50м звонке.

• Базовый ПК: быстрый набор текста, работа в Excel (столбцы, фильтры, поиск). Опыт работы с CRM будет большим плюсом.

• Самодисциплина: без напоминаний выполнять норму, фиксировать звонки, соблюдать график.

• Стрессоустойчивость. Отказы, «положите трубку», «не надо» повод не обижаться, а переключаться на следующий звонок.

Условия работы

Доход:

• Фиксированная часть 50 000 р.

• Премия — за количество качественных лидов, переданных в отдел продаж.

Режим:

• 5/2, 8-часовой рабочий день. Переработки не требуются.

• Испытательный срок — 1 месяц. Ежедневный контроль: план + качество речи + заполнение CRM.

Обучение:

• Скрипты под наш продукт (с примерами возражений).

• Работа в CRM (показываем на реальных задачах).

• Помощь и поддержка коллег на начале пути.

Звучит как вызов? Отлично. Нам нужны именно такие. Откликайтесь — покажем, как системный холодный обзвон превращается в стабильный доход и рост.

В сопроводительном обязательно укажите:

Есть ли опыт холодных звонков (если нет — какой опыт телефонных переговоров имеете).

Сколько звонков в день готовы делать на старте.