Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

- диагностика потребностей в обучении;

- формирование программ обучения;

- адаптация тренинговых программ под потребности предприятия;

- проведение тренингов;

- закрепление результатов тренинговых программ, внедрение в практику умений, полученных на тренинге, доведения их до уровня навыков;

- посттренинговое сопровождение.

- высшее образование;

- самостоятельный опыт в создании и проведении тренингов от 3 лет (тренинги продаж B2B, телемаркетинг).

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- занятость полная или частичная;

- заработная плата и график работы по договоренности на выгодных для вас условиях;

- работа в крупной компании-производителе;

- доставка к месту работы и обратно за счет компании;

- питание за счет работодателя.