Технический директор / Производственный директор

- Организует, руководит и контролирует работу персонала технической службы на производственной площадке по выпуску стеклотары (Ленинградская область, Лужский район, п. Плоское): энергетической службы, механической службы, службы АСУТП и КИПиА, мастеров смен, участка формования (горячего участка), участка упаковки.

- В отсутствие генерального директора временно исполняет обязанности руководителя производственной площадки: организация и обеспечение трудовой деятельности работников технической службы, технологической службы, службы качества, службы логистики, службы персонала.

- Управляет планированием производства, бюджетированием (в части касающейся), планированием ППР и ТО производственной линии, планированием мероприятий по снижению простоев оборудования и снижению брака продукции, планированием замены оборудования.

- Обеспечивает и организует стабильную, бесперебойную и надежную работу оборудования, отсутствие внеплановых простоев производства (в зоне ответственности: электроснабжение и электрооборудование, газоснабжение и газовое оборудование, оборудование АСУТП и КИПиА, поточно-транспортные линии (элеваторы, конвейера, транспортёры), оборудование составного цеха (бункера, смесители, дробилки, дозаторы), система аспирации, системы сжатого воздуха, вентиляторы, вакуумные системы, системы отопления, холодного и горячего водоснабжения).

- Вносит предложения и реализует мероприятия по автоматизации производственных/технологических процессов, модернизации оборудования завода, подготавливает технические задания, проводит тендеры, контролирует и принимает работу подрядчиков.

- Осуществляет эффективное управление запасными частями, инструментом и принадлежностями (ЗИП) для обслуживаемого оборудования и систем.

- Проводит повседневную профилактическую работу с подчиненными работниками по соблюдению режима, технологической и трудовой дисциплины.

- Оценивает работу подчиненного персонала, в т.ч. во взаимосвязи с системой мотивации предприятия, вносит предложения по поощрениям и наказаниям персонала.

- Лично проводит адаптацию вновь принятых работников, дополнительное обучение и инструктажи персонала.

- Разрабатывает, актуализирует и контролирует соблюдение подчиненными работниками правил‚ инструкций‚ процедур.

- Высшее техническое образование.

- Опыт работы не менее 5-ти лет в должности главного инженера/технического директора/руководителя производства.

- Опыт одновременного управления несколькими службами (дирекциями), в т.ч. и не техническими.

- Опыт работы в производственной компании с непрерывным циклом производства.

- Опыт работы на производстве стеклотары будет преимуществом.

- Опыт эксплуатации ОПО.

- Опыт организации предотвращения простоев производства посредством предупреждения поломок оборудования.

- Опыт формирования и обоснования ЗИП на обслуживаемое оборудование и системы.

- Опыт обучения, адаптации и инструктажа персонала.

- Навыки системного контроля работы персонала (постановка задачи – контроль исполнения).

- Умение давать объективную оценку работе сотрудников за невыполнение/выполнение поставленных задач.

- Умение работать на опережение.

- Знание основ делопроизводства и документооборота.

- Уверенный уровень пользования ПК, программами пакета MS Office.

- Опыт работы или готовность работать на предприятии, находящихся на периферии (за пределами крупного города) в малом населённом пункте.

- Оформление по ТК РФ.

- Режим работы 5/2 с 8.00 до 16.30 + режим ненормированного рабочего времени.

- Испытательный срок до 3 мес.

- Предполагаемый ежемесячный доход (окончательный размер по результатам собеседования): от 200 000 руб. + квартальные и годовые бонусы по результатам выполнения KPI.

- Для иногородних – компенсация затрат на аренду жилья.