Начальник отдела партнерских продаж

АО «Банк Акцепт» - региональный коммерческий банк, стабильно работающий на рынке банковских услуг с 1990 г, входит в ТОР-150 крупнейших банков РФ, а также в ТОП-100 самых надежных банков России по версии журнала Forbes.

Наши офисы и филиалы находятся в г. Новосибирске и Новосибирской области, г. Барнауле, г. Омске, г. Красноярске и г. Москве.

В Управлении розничного бизнеса открыта позиция Начальник отдела партнерских продаж

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и соцпакет: мы ценим ваш опыт и готовы предложить достойную компенсацию;
• Уютный офис в самом сердце города: работайте в комфортной обстановке, где все под рукой;
• Непрерывное развитие: корпоративное обучение и возможности для профессионального роста – мы инвестируем в ваш успех;
• Влияние на будущее Банка: возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в укрепление позиций Банка «Акцепт» на рынке.
• График работы: с 8:30 до 17.30, пятница сокращенный рабочий день до 16.30

Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж по направлению привлечения новых зарплатных проектов и увеличению количества активных зарплатных карт;
• Развитие и повышение эффективности системы продаж в партнерском канале с целью увеличения продаж продуктов и услуг физическим лицам в зарплатных компаниях/агентствах недвижимости/застройщиков, брокерских компаниях;
• Организация и проведение презентаций в Партнерском канале (зарплатные компании, агентства недвижимости/застройщики, брокеры);
• Организация и проведение встреч с ЛПР с целью заключения зарплатного проекта;
• Осуществление анализа результатов работы офисов Банка, а также активности сотрудников Банка по направлению ЗПП и продаж в партнерском канале.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 2 -х лет на аналогичной позиции в розничном бизнесе на позиции Руководитель/начальник отдела продаж зарплатных проектов

• Навыки выстраивания деловых отношений с клиентами и сотрудниками Банка;

  Навыки управления и мотивации команды;

• Знание принципов организации продаж и привлечения клиентов на зарплатные проекты;

  Умение четко ставить задачи и контролировать выполнение в установленные сроки;

• Умение работать в условиях многозадачности.