Менеджер (руководитель) отдела детских программ

В проект Промузей требуется соруководитель (партнер для руководителя).

Обязанности:

• Организация и координация детских проектов, мероприятий и программ.
• Разработка концепций активностей для детей разных возрастных групп.
• Составление расписания занятий, мастер-классов или мероприятий.
• Взаимодействие с педагогами и подрядчиками.
• Коммуникация с родителями: консультации, обратная связь, решение организационных вопросов.
• Подготовка материалов, сценариев, презентаций и описаний проектов.
• Сопровождение детей во время мероприятий и создание комфортной атмосферы.
• Участие в продвижении проектов: соцсети, афиши, рассылки, партнерства.
• Анализ эффективности мероприятий и сбор обратной связи.
• Поиск и привлечение партнеров, спонсоров и площадок для мероприятий.
• Подбор, адаптация и обучение команды проекта.
• Контроль закупок материалов, реквизита и оборудования.
• Разработка игровых механик и вовлекающих форматов для детей.
• Организация фото- и видеосопровождения мероприятий.
• Мониторинг трендов в сфере детского образования и досуга.
• Решение форс-мажорных ситуаций во время мероприятий.
• Анализ конкурентов и формирование новых идей для развития проектов.
• Ведение коммуникации с государственными, образовательными и культурными учреждениями.
  
  Требования:
• Опыт работы с детьми в образовании, event-сфере или проектном менеджменте.
• Навыки организации мероприятий и управления процессами.
• Умение находить подход к детям и родителям.
• Высокий уровень ответственности, эмпатии и стрессоустойчивости.
• Креативность и инициативность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навыки работы с таблицами, презентациями и онлайн-сервисами.
• Педагогическое или психологическое образование будет преимуществом.
  
  Будет плюсом:
• Опыт запуска детских курсов, лагерей или образовательных программ.
• Знание современных методик детского развития.
• Опыт работы в международных или онлайн-проектах.
  
  Личные качества:
  1. Любовь к детям и искренний интерес к детскому развитию.
  2. Организованность и многозадачность.
  3. Командность и коммуникабельность.
  4. Способность быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.

Условия:

• Оплата складывается из месячной ставки за администрирование процессов (обговаривается сообразно опыту кандидата), оплат экскурсий (в первый квартал 5-7 шт. в месяц) и процента от чистой прибыли направления детских программ (5% после 1 квартала). По итогу на руки получается 146.000 среднемесячная зарплата за 2025 год.