Team Lead DesDev

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой разработки: обеспечивать стабильную работу и создавать условия для достижения результатов;

• Работать в команде с другими руководителями, дизайнерами и продакт-менеджерами для достижения целей компании;

• Обеспечивать people management на всех этапах существования сотрудника в команде: найм, онбординг, развитие, поддержка, увольнение;

• Поддерживать необходимый уровень знаний и компетенций в команде, обеспечивать обмен знаниями внутри команды и за её пределами;

• Внедрять и улучшать процессы, способствующие эффективной работе команды, синхронизировать процессы с другими командами и поддерживать прозрачность потока задач в рамках Kanban и PI‑циклов;

• Помогать команде в проектировании решений, фасилитировать технические обсуждения и поддерживать необходимый уровень технического качества;

• Приоритизировать задачи, связанные с развитием продукта, техническими улучшениями, а так же операционные задачи.

Наш стек:

• React

• TypeScript

• Lerna

• Mobx

• Storybook

• Vitest

• Gitlab CI/CD

Что мы ожидаем:

• У тебя есть опыт управления командой разработки или устойчивый опыт в роли техлида или тимлида с people- и delivery-обязанностями;

• Ты умеешь распределять задачи, следить за прогрессом и гибко перестраивать планы при необходимости;

• У тебя есть технический бэкграунд, достаточный для эффективного взаимодействия с командой, участия в обсуждении решений и понимания возникающих проблем;

• Ты умеешь выстраивать рабочие процессы так, чтобы команда могла приносить предсказуемый результат в условиях многозадачности и смешанного потока задач, в том числе в рамках Kanban и PI‑циклов;

• Ты обладаешь развитыми коммуникативными навыками, умеешь находить общий язык с разными людьми и эффективно выстраивать взаимодействие, в том числе в сервисной модели работы;

• Ты помогаешь развиваться, замечаешь потенциал коллег и поддерживаешь их профессиональный рост;

• Ты спокойно работаешь в многозадачной среде, умеешь держать фокус и не теряешься при изменении приоритетов.

Будет плюсом, если ты:

• Работал с развитием сложных frontend-приложений в продуктовой среде;

• Работал в сервисной команде;

• Участвовал в проектировании архитектуры frontend-решений и развитии инженерных практик;

• Понимаешь, как измерять эффективность команды через качество поставки, стабильность процессов, использование решений команды и обратную связь от смежных участников;

• Уже работал в роли, где нужно одновременно держать delivery, команду и технический контекст.

Бонусы, которые мы предоставляем:

• Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
• Гибридный график работы (офис 2 раза в неделю);
• ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада;
• Компенсацию питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
• Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции;
• Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции;
• Постоянно пополняющуюся библиотеку с проф. литературой;
• Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
• Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
• Компенсацию спорта.