Менеджер по привлечению b2b партнеров

«Саныч Сделает» — сеть пунктов технического осмотра.

По закону каждое юридическое лицо обязано проходить техосмотр своих автомобилей от одного до двух раз в год. Это десятки миллионов автомобилей по всей стране, и ни одна из них не получит диагностическую карту без посещения пункта технического осмотра.

Сеть растёт, недавно мы открыли новые пункты, и сейчас ищем менеджера по привлечению партнёров.

В чем заключается работа и что надо делать:

• Активное привлечение новых партнеров в сеть пунктов технического осмотра.

• Совершение исходящих звонков потенциальным клиентам из предоставленной базы (по готовым контактам, поиск не требуется).

• Проведение переговоров и презентация условий сотрудничества, аргументированное донесение преимуществ.

• Внесение и актуализация информации о клиентах и ходе взаимодействия в корпоративную программу crm Bitrix24.

• Помощь с записью на техосмотр в третьей очереди (не основная работа, но могут доходить звонки по записи)

Диагностическая карта нужна всем контактам из базы, просто еще не все знают про нас. Наши целевые клиенты - крупные такоспарки, логистические компании и любые другие организации, у которых есть парк автомобилей любых категорий.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Удаленная работа: возможность работать из любой точки России. Главное — чтобы вас хорошо было слышно по телефону и наличие стабильного интернета.

• Привычный график 5/2: с 10 по 19 мск, работа пять дней в неделю с перерывом на обед.

• Оплата: доход сотрудника состоит из оклада и пассивный бонус за каждый автомобиль привлеченного партнера. Привлекли партнера, далее он сам записывает автомобили на техосмотр через наших операторов - вы получаете выплату за каждый автомобиль

• Инструменты для работы: предоставляем телефонию, базу клиентов, программное обеспечение, скрипты, регламенты и всё необходимое для эффективной деятельности.

• Стабильные выплаты: зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек. (5 и 20 по половине оклада, 1-5 число бонусы за прошлый месяц)

• Стажировка: возможность попробовать себя в работе всего за 2 часа и понять, насколько эта должность подходит именно вам, предусмотрено тестовое задание (совершить 2 звонка). Пожалуйста, не откликайтесь на вакансию, если для вас это неприемлимо.

• Карьерный рост: компания активно расширяется, и у вас будет шанс реализовать себя и построить карьеру.

Вот несколько требований к кандидатам, которые помогут обеспечить успешную работу в нашей команде:

• Опыт работы в звонках и умение проявлять настойчивость.

• Наличие ноутбука или компьютера с качественной гарнитурой.

• Стабильное интернет-соединение (Wi-Fi или проводной) с хорошей скоростью, чтобы исключить сбои в работе.

• Тихое и уединенное место для работы, свободное от посторонних отвлекающих факторов.

• Грамотная речь, отличные коммуникативные и переговорные навыки — умение чётко выражать мысли, эффективно взаимодействовать с клиентами и уверенно работать с возражениями.

Понравилось и хотите узнать подробности работы специалиста по привлечению?

Оставляйте отклик на вакансию - мы свяжемся с вами и согласуем время звонка для первичного собеседования.

Ждем вашего отклика!