Директор по информационным технологиям

Калуга, улица Глаголева

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление Отделом по ИТ: координация, развитие, наставничество.
Разработка и реализация ИТ-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
Управление портфелем ИТ-проектов.
Руководство стратегическими ИТ-проектами.
Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры всех объектов и внутренних сервисов.
Внедрение новых и развития существующих систем (ERP, CRM, BI и др.).
Обеспечение кибербезопасности бизнеса.
Контроль качества работы службы поддержки сотрудников.
Взаимодействие с подрядчиками и вендорами.
Оптимизация затрат на ИТ и внедрение эффективных решений.
Определение политики компании в области информационных технологий.
Разработка и внедрение стандартов, положений и инструкций, регламентирующих деятельность Отдела по ИТ.
Формирование ИТ-бюджета компании и контроль его выполнения.
Коммуникация трендов и трансформационных возможностей для компании на уровне топ-менеджмента компании.

Требования:

Опыт работы ИТ-директором / руководителем ИТ-направления от 3-х лет (желателен опыт на производственном коммерческом предприятии).
Высшее техническое образование (приветствуется дополнительное образование в области менеджмента).
Знание архитектуры ИТ-систем, сетей, информационной безопасности.
Навыки управления распределённой командой сотрудников и подрядчиков.
Умение работать на стыке ИТ и операционного бизнеса.
Опыт управления и реализации проектов внедрения бизнес-приложений (ERP, CRM, WMS, BI систем), специализированного ПО, инновационных сервисов, др.
Опыт поддержки и развития ИТ-инфраструктуры (серверное и сетевое оборудование, связь, печатное оборудование, ПК).
Понимание современных цифровых трендов и технологий.
Знания и опыт использования методологий управления проектами.
Знания и опыт применения современных принципов и подходов к разработке программного обеспечения.
Управленческие навыки (планирование и организация, развитие команды, лидерство).
Межличностные навыки (убедительная коммуникация, построение взаимоотношений с руководством и подчиненными, другими подразделениями компании, внешними партнерами).
Системность и гибкость мышления.
Нацеленность на результат.
Аналитические способности.
Стремление к саморазвитию.