HR-менеджер

Отличного дня, будущий коллега!

Компания АГРОКУРС основана в июне 2010 года. За это
время мы обслужили более 73 000 фермеров по всей России. Мы не просто предлагаем умные решения для аграриев, мы меняем сам подход к сельскому хозяйству, превращая угодья в высокотехнологичные лаборатории с помощью инноваций в АПК: от цифрового земледелия и агро-дронов до умных метеостанций и спутникового мониторинга посевов.

Мы ищем HR-менеджера, который возьмёт ответственность за весь HR-цикл и интегрирует HR-практики в бизнес-стратегию компании

Какие будут стоять задачи:

• Найм и адаптация новых сотрудников. Разработка программы онбординга

• Анализ текущей структуры команды и выявление пробелов

• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций между сотрудниками

• Отслеживание ключевых метрик: текучесть, вовлечённость, производительность

• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда

Что мы ждем от кандидата:

• Навык системного и быстрого закрытия массовых позиций (сезон найма февраль-июнь)
• Умение налаживать контакт со "сложными" и сопротивляющимися сотрудниками
• Самостоятельность. Умение ставить себе задачи
• Успешный опыт внедрения системы адаптации
• Понимание специфики агросектора будет являться преимуществом

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оклад + бонусы за достижение показателей

• Гибкий график: 5/2 (с 8:00 до 17:00). Возможность удалённой работы после выхода на стабильный показатели

• Просторный OPEN-SPACE в стиле лофт для продуктивной работы + корпоративный фитнес-зал (разгрузка для ума и тела).

• ДМС после испытательного срока

• Прямая коммуникация с собственником

В сопроводительном письме расскажите, с чего Вы начнёте свою первую рабочую неделю и приведите пример как Ваши действия повлияли на изменения атмосферы в коллективе. Ждем ваше резюме!