Специалист по торговому оборудованию

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Специалист по торговому оборудованию

Обязанности:

• Выполнение монтажа, наладки, технического обслуживания и ремонта торгового оборудования.
• Проведение регулярной диагностики оборудования и своевременное устранение неисправностей.
• Обслуживание торговых стеллажей, кассовых боксов, входных групп, покупательских тележек и корзин.
• Ремонт специализированного торгового оборудования (овощные развалы, промо-паллеты, тумбы под весы и др.).
• Обслуживание мебели торгового зала, кафе-зоны и офисной мебели.
• Замена и ремонт ценникодержателей, диспенсеров и других элементов торгового оборудования.
• Контроль правильной эксплуатации оборудования сотрудниками магазинов.
• Подготовка заключений о техническом состоянии оборудования и мебели.
• Ведение отчетности по выполненным работам.
• Соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Требования:

• Средне-специальное/техническое образование.
• Опыт работы в сфере технического обслуживания, ремонта оборудования или эксплуатации объектов от 1 года.
• Знание устройства торгового и кассового оборудования.
• Навыки диагностики и устранения технических неисправностей.
• Умение читать техническую документацию и схемы.
• Навыки работы с ручным инструментом и измерительными приборами.
• Знание норм охраны труда и техники безопасности.
• Свободное владение казахским языком.
• Готовность к выездам на объекты.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.

• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.

• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.