Специалист направления подбора и адаптации персонала

Тольяттихимбанк - это богатая история и стабильное положение на рынке. Это новая стратегия развития, ориентированная на инновации, клиентский сервис и цифровизацию. Мы ценим профессионализм, результативность и инициативность наших сотрудников. Мы создаем условия для профессионального роста и долгосрочного сотрудничества.

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату;
• полис дополнительного медицинского страхования;
• доплату к больничному листу;
• возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании;
• комфортабельный корпоративный транспорт для сотрудников (доставка до офиса и по рабочим задачам);
• сокращенный рабочий день в пятницу.

Наши задачи:

• поиск и подбор персонала на открытые позиции Банка;
• проведение интервью с кандидатами в разных форматах: телефонные беседы, видеоконференции и очные встречи;
• ведение базы кандидатов в CRM‑системе: актуализация данных, отслеживание статусов, формирование отчётности;
• формирование и актуализация кадрового резерва;
• сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: составление индивидуальных планов адаптации, организация встреч с руководителями, мониторинг прогресса на испытательном сроке, сбор обратной связи;
• участие в развитии и оптимизации HR‑процессов: предложение улучшений, внедрение новых инструментов подбора и адаптации, участие в формировании HR‑бренда.

Ваши навыки:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала не менее 3 лет, включая опыт закрытия позиций разного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена);
• опыт подбора специалистов в IT‑сфере будет являться преимуществом;
• навыки проведения разных видов интервью и оценки компетенций;
• отличные коммуникативные и организационные способности;
• гибкость и адаптивность: готовность работать в условиях меняющихся приоритетов.

Если Вы готовы стать частью команды, которая ценит инновации, ориентирована на результат и стремится к развитию — присоединяйтесь к нам!