Менеджер в отдел продаж (amoCRM)

1. Экономика позиции

• Оклад: 100 000 тг. (фикс за присутствие на работе).

• KPI: 100 000 тг. (норматив активности + удержание конверсии в 8%)

• Переменная часть: [%] от валовой прибыли / ~17 000тг за каждую сделку.

• Потолок: Отсутствует.

• Средний чек сделки: 350 000 тг.

• Цикл сделки: ~ 1-2 дня.

2. Что нужно продавать

Мы продаем конкретный продукт для конкретной ЦА. Буквально лучшие курсы по профессиональной робототехнике на рынке. Нам не нужно "впаривать", нужно квалифицировать запрос и доводить до оплаты.

3. Функционал (из чего состоит день)

• Обработка входящего потока: ~ 30 лидов в день на сотрудника.

• Холодный поиск / Исходящие: 120 звонков и 40 дозвонов в день.

• Работа в CRM: Фиксация каждого шага. Нет записи в CRM — нет сделки.

• Сопровождение: От первого контакта до поступления денег на счет.

4. Требования (Hard Skills)

• Опыт в B2C или B2B: От 1 года. Если опыта нет, вы должны доказать обучаемость за 3 дня.

• Навык переговоров: Вы умеете работать с возражением «дорого» и не даете скидку по первому требованию.

• Грамотность: Письменная и устная. Ошибки в офферах недопустимы.

5. Что мы даем (ресурсы)

• Лиды: Обеспечиваем поток от 1000 целевых запросов в месяц.

• Обучение: Скрипты, база знаний и разбор звонков в первую неделю.

• Инструменты: ноутбук, гарнитура, amoCRM, оплаченная связь, IP-телефония.

6. Кого мы НЕ ищем

• «Консультантов», которые ждут, пока клиент купит сам.

• Людей, которым комфортно сидеть на голом окладе.

• Тех, кто не умеет пользоваться календарем и забывает перезванивать.

Корпоративы, хороший микроклимат внутри коллектива, корпоративные мероприятия, тренинги, наставничество и хороший доход.