Ведущий маркетолог (B2B)

Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах нашей страны и за рубежом.

Ключевые факты об Alpine Group: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, мебели, стеновых панелей и сопутствующей продукции.

Обязанности:

- Стратегический маркетинг: Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании, вывод новых продуктов на рынок и управление ребрендингом.

- Управление онлайн-присутствием: Координация продвижения сайтов, контроль наполнения, аналитики и эффективности.

- Бюджетирование: Участие в формировании и контроле исполнения маркетингового бюджета.

- Аналитика и исследования: Анализ конкурентной среды, сбор обратной связи от клиентов, оценка эффективности маркетинговых инструментов.

- Управление ассортиментом: Участие в ассортиментном планировании.

- Имидж и PR: Формирование позитивного имиджа бренда, участие в организации мероприятий (презентации, выставки), руководство производством полиграфии.

Требования:

- Опыт работы в сфере маркетинга в B2B от 3 лет;

Опыт работы в смежных сферах;

- Стратегическое мышление, системность, рациональность, организаторские способности, аналитический склад ума;

- Понимание digital-маркетинга, основ SEO продвижения, контекстной рекламы, продвижения в социальных сетях и Yotube каналах;

- Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, рекламы, PR;

- Опыт самостоятельной работы по планированию, бюджетированию и оценке эффективности маркетинговых мероприятий;

- Постоянное развитие в сфере маркетинга, изучение новых инструментов.

Наши условия:

- Адрес офиса: м. Павелецкая, Летниковская ул. 2 стр.1;

- Заработная плата: оклад + KPI;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье - выходной);

- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

- Корпоративные скидки на продукцию компании;

- Подарки к праздникам работникам и детям работников;

- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;

- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;

- Корпоративная мобильная связь.