Инженер-проектировщик отдела электроснабжения

Проектная организация ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» специализируется на проектах капитального строительства и технического перевооружения опасных производственных объектов (ОПО) предприятий нефтехимического комплекса. Имеет большой пакет заказов на выполнение проектных, инжиниринговых и пусконаладочных работ.

Инженер-проектировщик отдела электроснабжения

Обязанности:

1. Разработка в соответствии с требованиями законодательных и нормативно-технических документов проектной и рабочей документации по разделам ЭМ, ЭС, ЭО, ЭН, ЭГ;
2. Подготовка заданий на разработку документации для смежных отделов или подрядчиков;
3. Выезд на обследование объектов для сбора исходной информации;
4. Взаимодействие с Заказчиками и смежными отделами в процессе проектирования.

Требования:

1. Высшее техническое образование (профильное);
2. Опыт разработки проектов в AutoCAD;
3. Знания в области проектирования релейных схем;
4. Умение проводить электротехнические расчеты;
5. Знание электрооборудования нефтехимических производств. Умение подбирать оборудование для конкретного Заказчика;
6. Внутренняя мотивация на повышение собственной квалификации;
7. Способность находить и реализовывать альтернативные решения в процессе выполнения проекта;
8. Опыт работы инженером-проектировщиком отдела электроснабжения не менее 3-х лет;
9. Базовые знания по АСУТП.

Условия:

1. Условия:

2. Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ.
3. График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 -17.30 (возможно смещение графика), выходные – суббота, воскресенье.
4. Своевременная конкурентная заработная плата, дополнительный социальный пакет (ДМС, компенсации, премирование, выплаты на значимые события).
5. Удобный современный офис в центре города, с отличной транспортной развязкой и просторной бесплатной парковкой для автомобилей.
6. Месторасположение офиса организации в г. Казань: ул. Мазита Гафури, д.50.
7. Наставник на период испытательного срока и адаптации.
8. Повышение квалификации и обучение за счет организации.
9. Для сотрудников — чай, кофе, снеки и т.п., за счет организации.
10. Корпоративные мероприятия, поощрения лучших сотрудников и др.