Менеджер маркетплейса Wildberries (женская одежда)

Менеджер маркетплейса Wildberries (женская одежда). Удалённо.

Компания: бренд одежды на Wildberries, оборот 50+ млн руб/мес
Формат: полная удалёнка, 5/2, с 09:00 до 18:00
Зарплата: от 60 000 до 180 000 руб на руки + процент от маржинальной прибыли

О нас

Мы бренд женской одежды LSL на Wildberries. Оборот больше 50 млн в месяц, сейчас 88 артикулов, к концу года будет 150. В команде 15 человек, из них 5 менеджеров маркетплейса и выделенный РОП.

В 2026 году растём в два раза. Ищем менеджера, который возьмёт блок женских артикулов и будет управлять ими как своим бизнесом. От рекламы и карточек до дозаказов и ликвидации неликвида.

Что делаешь каждый день

Ведёшь рекламные кампании по своим артикулам, держишь DRR не выше 8%.
Следишь за остатками, формируешь дозаказы вовремя. На ключевых позициях ноль out of stock.
Оптимизируешь карточки: заголовки, описания, характеристики, ключевые слова.
Смотришь конкурентов: цены, карточки, что запускают нового.
Пишешь короткий отчёт по продажам и задачам за день.

Что делаешь каждую неделю

Готовишь отчёт для РОПа: выручка, маржа, топ-3 артикула, проблемные позиции.
Считаешь дозаказы: план продаж минус остатки минус то, что в пути.
Участвуешь в планёрках, понедельник и четверг.
Анализируешь, как отработала реклама, перераспределяешь бюджет.

Раз в месяц

Полный отчёт по своим артикулам: что растёт, что падает, что пора ликвидировать.
Предложения, что добавить в ассортимент.
Обзор конкурентов и трендов в категории.

Кого ищем

Обязательно:

Опыт работы с личным кабинетом Wildberries от года.
Не "прошла курс", а реальная работа с артикулами, рекламой, карточками.
Умеешь настраивать и оптимизировать рекламу на WB: автокампании, поиск, каталог.
Понимаешь юнит-экономику: маржинальность, DRR, процент выкупа, логистика.

Умеешь работать с конверсиями карточки, понимаешь причинно-следственную связь падения/роста показателей

Инициативная, вовлеченная
Excel или Google Sheets на уровне формул, сводных таблиц, ВПР. Без этого не получится.
Самостоятельная. РОП ставит приоритеты, но не стоит над душой.
Женская одежда как знакомая категория: размерные сетки, сезонность, тренды.

Плюсом будет:

Опыт одновременно с 50 и больше артикулами.
SEO-оптимизация карточек WB.
Навыки работы с индексом локализации и КТР
Опыт с MPStats или другими аналитическими сервисами.
Понимание ABC-анализа.

Что даём

Фикс от 60 000 до 180 000 руб руб на руки ( фикс + KPI).
Потолка нет.
Реальные цифры: менеджеры в команде получают от 80 до 220 тысяч с бонусами.
Полная удалёнка. Стабильная загрузка, не "то густо, то пусто".

Команда 15 человек. Это не стартап из двух людей, а рабочая система с РОПом, продуктологом, дизайнером, закупщиком.
Выделенный РОП и собственник на связи.

Ежедневная поддержка, не "сама разбирайся".
Прозрачные KPI. Знаешь, за что платят и как заработать больше.
Есть куда расти: старший менеджер, отдельное направление (Lamoda, Ozon), РОП второго отдела.

Почему у нас, а не в другом магазине

Процессы выстроены. Есть рабочие книги, регламенты, чек-листы на каждый день. Не надо угадывать, что делать. Система уже работает, ты в неё встраиваешься.

Ты не одна. В команде 5 менеджеров, РОП, продуктолог, дизайнер, закупщик. Всё, что нужно для работы, уже есть. Не надо быть за всех.

Бизнес растёт. Удваиваемся за год. Новые артикулы, бюджеты, задачи. Для тебя это новые возможности и карьерный рост.

Честная мотивация. Фикс плюс процент от прибыли. Лучше работаешь, больше зарабатываешь. Потолка нет.

Откликнись и расскажи:

1. Сколько артикулов WB ты вела одновременно?
2. Какой DRR держала и при каком бюджете?
3. Был ли опыт с женской одеждой?