Ведущий бухгалтер в управление налогового учета и отчетности

• подготовка и предоставление в УФНС налоговой отчетности по земельному, транспортному, водному налогам, а также уведомления по страховым взносам;
• своевременное отражение в налоговом учете изменения налоговой базы по земельному, транспортному, водному налогам, взаимодействие со смежными структурными подразделениями;
• сверка с УФНС по объектам налогообложения;
• ведение бухгалтерского/налогового учета хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета: 91.2, 76.03.;
• учет госпошлины: контроль своевременного предоставления документов, отражение на счетах бухгалтерского учета;
• отражение налогов/штрафов/пеней в учетной системе 1С ERP;
• согласование заявок на оплату в бюджет;
• навыки работы с УФНС по ТКС. Взаимодействие с налоговыми органами, сверка ЕНС, подготовка уведомлений по налогам;
• формирование заявок на оплату налогов, взносов контроль исполнения бюджета по налогам, взносам формирование прогнозных данных по налоговым платежам;
• опыт в прохождении камеральных, встречных и выездных налоговых проверок;
• участие в проведении инвентаризации имущества, активов и обязательств;
• исполнение обязанностей начальника отдела налогового учета и отчетности, исполнение обязанностей на период отсутствия работника по учету НДС;
• заполнение пакета трансформационных таблиц для отчетности по МСФО;
• подготовка расшифровок к отчетности ежемесячно;
• подготовка Учетной политики в части своей компетенции;
• подготовка информации в рамках своей компетенции для тарифной компании, ревизионной проверки, аудиторов.

Требования:

• высшее образование по направлениям: экономика, бухгалтерский учет, аудит;
• минимальный стаж работы по направлению 3 (три) года;

Условия:

• работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное обеспечение;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и теплоэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения;
• путевки для работников и их детей;
• возможность посещения спортивных залов и бассейна.