Разнорабочий

ООО "ТОЗ-Энерго" стабильная и активно развивающаяся компания, осуществляющая свою деятельность в сфере энергетики. Мы предлагаем работу в дружном, сплоченном коллективе в компании с высокими стандартами, развитой социальной и корпоративной культурой!

Обязанности:

• Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках, складах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

• Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, ящиков, бочек, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

• Очистка территории, дорог, подъездных путей.

• Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

• Уборка площадок и бытовых помещений. Мытье полов, окон, деталей и изделий.

Требования:

- Возможен вариант трудоустройства без опыта работы!

- Опыт работы в аналогичной должности не менее полугода приветствуется;

- Среднее (начальное) образование или среднее общее образование.

Условия:

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами;
- выплата годового вознаграждения за выслугу лет;
- выплата вознаграждения по итогам работы за год ;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
- оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;
- оплата путевок детям от 7 лет включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
- бронирование военнообязанных граждан.