Рекрутер в кадровое агентство The Watch

Присоединяйся к команде будущего рекрутинга, кадровое агентство The Watch !

- Ты ищешь старт в HR сфере
- Ты внимательный к деталям
- Хочешь работать из любой точки мира
- Самостоятельно выбирать свой график

Тогда эта вакансия для тебя!
Мы — кадровое агентство нового поколения The Watch.
Ищем энергичных рекрутеров-фрилансеров для массового подбора персонала.
Готовы рассмотреть начинающих и опытных специалистов, важны ваше желание и мотивация.
Готовы всему научить, вырастить вас как специалиста и поддержать на каждом этапе.

• Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (производство, склады, сервисные компании и др.)
• Точечный подбор: с ростом активности открываются новые возможности и вакансии
• Проведение телефонных собеседований
• Оценка мотивации и компетенций соискателей
• Ведение базы кандидатов
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Первичная адаптация на проекте

• • Готовность учиться и развиваться
  • Уверенное владение ПК (базовый уровень - Мессенджеры, Почта, Календарь, Телефония)
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Внимательность, ответственность, самостоятельность, умение работать и планировать свой рабочий график и задачи для достижения результата.
  • Инициативность и понимание специфики удалённой работы
  • Коммуникабельность
  • Минимальный опыт от 3-х месяцев, готовы рассмотреть начинающих специалистов - всему обучим.

• • Удалённая работа, график согласовывается и обсуждается.
  • Обучение, стажировка и поддержка на всех этапах
  • Готовые источники поиска
  • Система прогрессии The Watch: уровни, достижения, бонусы, премии
  • Стабильные выплаты еженедельно, сдельная основа оплаты
  • Возможность карьерного роста и развития в HR
  • Стань частью дружной и прогрессивной команды
• Мы объединяем креатив и технологии, чтобы помогать людям и бизнесу находить друг друга быстро, честно и с заботой.
  Работаем по всей России, время работы ориентируемся на МСК + - 2 часа!
  Ждём ваши отклики с сопроводительным письмом ( в письме написать, почему мы должны взять именно вас, если нет опыта, то тем более заинтересуйте нас.)
• Без сопроводительного письма, у нас будет понимание, что вы невнимательны и не дочитали до конца.