SMM-менеджер

Ищем SMM-менеджера в стартап !

Ты живёшь соцсетями, обожаешь создавать вовлекающий контент и хочешь расти вместе с проектом? Тогда тебе к нам! Мы запускаем стартап и ищем энергичного экстраверта, который станет голосом нашего бренда.

Твои задачи:

Разработка и реализация SMM-стратегии с нуля

• Создание и публикация креативного контента (тексты, фото, видео, сторис)
• Ведение и развитие аккаунтов в соцсетях (Мах, VK, и др.)
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, сообщения, работа с обратной связью
• Анализ эффективности публикаций, подготовка отчётов и предложений по улучшению
• Мониторинг трендов и внедрение новых форматов
• Организация и проведение онлайн-активностей, конкурсов, коллабораций, стимулирующих мероприятий
• Рекламные интеграции с заказчиком
• Что важно для нас:

Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года

• Креативность, инициативность, умение быстро генерировать идеи
• Отличное знание трендов и инструментов соцсетей и в частности метрик
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки фото- и видеосъёмки, базовый монтаж
• Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно организовывать своё время
• Желание развиваться и расти вместе с проектом
• Условия и возможности:

Проектная занятость с гибким графиком (5/2 или свободный, по договорённости)

• Возможность работать на месте, разъездной или гибридный формат
• Стажировка и поддержка на старте
• Перспектива карьерного роста до директора маркетинга
• Молодая команда, открытая к идеям и экспериментам
• Мы молодой амбициозный it-стартап, который только начинает свой путь, поэтому мы ищем уникального человека с суперзапасом энергии, который любит жизнь и готов нести позитив в массы !

Для прохождения на следующий этап вам необходимо в сопроводительном письме указать:

-ознакомились ли вы с условиями вакансии

-написать ваш возраст, уровень владения английским языком и желаемый график работы

-прислать короткую видео-визитку на тему: что даст SMM продвижение под вашим управлением и какие инструменты будут использоваться для выполнения и анализа метрик.

Обзвон подходящих кандидатов проходит по пятницам.