Менеджер по продажам iiko

ITRestoran — официальный партнёр iiko и ведущих платформ автоматизации HoReCa. Мы в Реестре аккредитованных ИТ-компаний, а значит, у наших сотрудников — все ИТ-льготы, включая отсрочку и льготную ипотеку.

Сейчас растём и ищем менеджера по продажам в головной офис на Выборгской набережной. Продукт востребован, входящие лиды есть, клиенты сами ищут автоматизацию — нужен человек, который доведёт интерес до сделки и выстроит долгосрочные отношения с ресторанами, кафе, отелями и кофейнями Петербурга.

Кого мы ищем:

Человека, у которого горят глаза от продаж и от закрытых сделок. С опытом в B2B-продажах или в ресторанном бизнесе изнутри. Знание iiko или r-keeper будет серьёзным плюсом.

Важнее другое: умение слушать клиента, разбираться в его задачах и объяснять сложное простым языком. Способность держать в голове десятки деталей по разным сделкам и не срывать сроки. Имеешь высокие коммуникативные навыки. Желание расти — не «готовность», а именно желание.

Тебе предстоит:

• Работать с входящими лидами и тёплой базой — звонки, рассылки, презентации

• Самостоятельно находить и привлекать новых клиентов в сегменте HoReCa

• Вести сделки в CRM от первого контакта до подписания

• Участвовать в отраслевых выставках и мероприятиях — это и нетворкинг, и канал продаж

• Развивать территорию: старт — Петербург, дальше — возможность взять новые регионы

Необходимые навыки:

• Понимание и умение работать с циклом продаж, знание техник продаж

• Инициатива к развитию в профессии, самообучаемость. Мы предоставляем возможности к обучению и развитию, а от кандидата ждем готовности расти и развиваться профессионально;

• Умение вести диалог, слушать, аргументировать, убеждать, разъяснять сложные вещи простым языком; — умение работать в команде и эффективно координировать действия;

• быстрая адаптивность к конкретным ситуациям, разным характерам и мотивам клиентов;

• способность ориентироваться на результат, но не забывать получать удовольствие от процесса;

• умение работать с большими объемами информации. Будет много важной информации и деталей, которые нельзя упускать, как при работе с коллегами внутри компании, так и с клиентами;

• пунктуальность. Делать все вовремя и не срывать дедлайны – обязательно.

Что мы даём:

• Доход без потолка: фиксированный оклад + процент с каждой сделки + бонусная система мотивации

• Быстрый старт: системное обучение продукту, технологиям продаж и специфике рынка в первые недели

• Поддержка команды: наставник, открытый доступ к руководителю, заботливая адаптация

• Продукт, который продаёт себя сам: клиенты уже мотивированы автоматизироваться

• Официальное оформление по ТК, ИТ-льготы, отпускные, больничные

• Корпоративная мобильная связь

• выходной в День рождения, либо любой день за три дня до и три дня после Дня рождения;

• Гибкий формат: офис, удалёнка или гибрид

• Корпоративы и живая атмосфера — мы работаем с ресторанами, поэтому умеем отдыхать со вкусом

• Возможности для карьерного роста

Как откликнуться:

Напишите сопроводительное письмо — для нас это важно. Расскажите: какой у вас опыт в продажах или в HoReCa, почему хотите именно к нам и чем вы усилите команду. А чтобы мы знали, что вы дочитали до конца, — начните письмо со знака $.

Удачи и до встречи!