Менеджер по подбору персонала на лето

Задачи:
- организация потока кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодными поиском,
- первичное интервью с кандидатом по профилю должности,
- сопровождение кандидата в процессе: от первого касания до финального решения,
- формирование кадрового резерва,
- ведение отчётности.

Что мы хотим видеть:
- готовность работать в интенсивном режиме и с разными вакансиями (официанты, повара, подсобные рабочие, хостес),
- обязателен опыт работы в массовом найме или сфере гостеприимства,
- автономность и ответственность к своим задачам,
- умеет работать с разными источниками поиска,

Что даём:
- свободу выбора графика: обсудим с финалистом. Классно, если ты будешь с нами в офисе, но можешь работать удалённо.
- фиксированный оклад 35.000;
- готовые инструменты для работы: ресурсы, скрипты, чек-листы, шаблоны.
- классную команду, которая любит свою профессию.
- возможность повысить свою насмотренность, если ты недавно в подборе;
- вакансия открыта на летний сезон.