Менеджер по продажам digital-услуг

TARGET FAMILY − международная digital-компания. Уже более 6 лет мы создаём и продвигаем онлайн-проекты для бизнеса.

Мы работаем с сайтами, SEO, SMM, рекламой, контентом, технической поддержкой, репутацией и комплексным digital-продвижением.

Сейчас мы ищем менеджера по продажам, который поможет нам находить новых клиентов для агентства.

Это работа для человека, который умеет смотреть на бизнес клиента, понимать его задачи и выходить с понятным предложением.

Чем предстоит заниматься

• Искать потенциальных клиентов, которым могут быть полезны услуги агентства.
• Анализировать сайты, соцсети и продвижение компаний, находить точки роста и возможные проблемы.
• Готовить персональные коммерческие предложения под конкретный бизнес, используя открытые данные и нейросети как вспомогательный инструмент.
• Отправлять предложения через почту, формы на сайтах, мессенджеры и другие доступные каналы.
• Связываться с потенциальными клиентами после отправки предложения: презентовать услуги, выявлять потребности и работать с возражениями.
• Доводить клиента до решения о сотрудничестве, фиксировать этапы работы и передавать клиента project-менеджеру.

Что для нас важно

• Опыт в продажах обязателен, опыт в digital-агентстве будет большим плюсом.
• Понимание digital-услуг: сайты, SEO, SMM, реклама, продвижение.
• Умение работать с холодными обращениями: писать, звонить и выходить на контакт с компаниями.
• Умение быстро разобраться в бизнесе клиента и понять, что ему можно предложить.
• Навык работы с возражениями.
• Самостоятельность, организованность и нормальная деловая коммуникация.
• Настойчивость без агрессии и готовность работать в процессе, который ещё выстраивается.

Что мы предлагаем

• Удалённый формат работы.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве.
• Доход обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от опыта, формата работы и результата.
• Работа с разными digital-направлениями: сайты, SEO, SMM, реклама, продвижение, техническая поддержка.
• Возможность влиять на подход к продажам и вместе с командой выстраивать процесс.

Как проходит отбор

1. Отклик / резюме
   Посмотрим опыт и первично познакомимся.
2. Знакомство с HR
   Обсудим формат работы, ожидания и мотивацию.
3. Практический блок
   Можем попросить разобрать пример компании и предложить, с чем можно выйти к клиенту.
4. Собеседование с руководителем
   Обсудим задачи, условия и дальнейшие шаги.

Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество! Возможно, именно ты станешь частью нашей команды.