Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение и продвижение вакансий на Job-ресурсах;
• Активный поиск кандидатов с использованием различных инструментов;
• Проведение собеседований;
• Проведение обучения, адаптации линейного персонала в отдел продаж;
• Поддержание и развитие базы данных;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Ведение отчетности по результатам работы.

• Оформление документов при трудоустройстве/увольнении.

• Подготовка ежегодного графика отпусков, контроль отпусков.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Навыки проведения собеседований и адаптации новых сотрудников;
• Успешный опыт ведения и закрытия вакансий;
• Грамотная письменная и устная речь;

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Фиксированный оклад по результатам собеседования;
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Скидки на все виды страхования.
  
  Мы рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваш желаемый уровень дохода.
  
  Будем рады ваш откликам!