Ведущий менеджер по развитию бизнеса

О компании:
Аimenso — инновационная IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении интеллектуальных AI-агентов и систем автоматизации бизнес-процессов. Мы помогаем компаниям расти быстрее, внедряя решения на базе ИИ (LLM, речевая аналитика, автоматизация в CRM), которые сокращают рутину на 90% и работают 24/7. Мы не просто продаем софт, мы создаем индивидуальные инструменты для кратного роста продуктивности.

Кого мы ищем:
Мы ищем амбициозного лидера с предпринимательским подходом. На старте нам нужен «играющий тренер»: человек, который готов лично выстроить процесс продаж, закрыть первые крупные сделки, а затем масштабировать успех, наняв и возглавив собственный отдел продаж.

Ваши задачи:

• Упаковка продукта: на основе существующих успешных кейсов (селлер-боты, техподдержка, аналитика) подготовить презентационные материалы и коммерческие предложения.

• Формирование воронки: определить наиболее эффективные каналы привлечения клиентов в сегменте B2B.

• Лидогенерация: выстраивание системы рассылок и активного поиска клиентов (в том числе с использованием наших собственных AI-агентов).

• Продажи: проведение переговоров, презентация решений экспертного уровня, закрытие сделок.

• Масштабирование: через несколько месяцев успешной работы — разработка регламентов, найм сотрудников и управление командой развития бизнеса.

Требования:

• Опыт в B2B продажах: вы понимаете цикл сделки в корпоративном секторе и умеете выходить на ЛПР.

• Экспертиза в Tech/AI: опыт продажи сложных IT-продуктов, заказной разработки или внедрения нейросетевых решений.

• Самостоятельность: мы — стартап, нам нужен человек, который сам сможет поставить себе задачи, находит инструменты и не ждет подробных инструкций, мы со своей стороны готовы обеспечить необходимыми ресурсами для работы.

• Интерес к инновациям: вам интересно разобраться, как работают LLM, API и автоматизация, чтобы говорить с клиентом на языке ценности продукта.

Что мы предлагаем:

• Оформление: по ТК РФ.

• Удаленный формат работы.

• Доход: фиксированная часть (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + система бонусов за результат.

• Профессиональный рост: возможность за короткое время вырасти до руководителя и собрать свою команду, а в будущем стать партнером.

• Продукт, за который не стыдно и который в тренде.

• Гибкость: минимум бюрократии, возможность напрямую влиять на стратегию развития компании и сам продукт.