Enterprise архитектор (банковская сфера)

Лига Цифровой Экономики ищет корпоративного архитектора для развития сегмента ИТ-ландшафта крупного российского банка и внедрения инновационных решений, направленных на улучшение операционных показателей бизнес-функций.

Твои задачи:

• Анализ новых технологий и трендов, определение области применения, обеспечение технологического прогресса и применения передовых технологий (уровень Enterprise Architecture)
• Разработка транзитной и целевой архитектуры, стратегических планов направления, управление дорожными картами и архитектурными зависимостями, поддержка ИТ-модернизации
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии архитектуры домена, тиражирование методик управления и фреймворка архитектуры (BIAN)
• Разработка и поддержка архитектурных стандартов и развитие архитектурного репозитория
• Развитие компонентов всех слоев архитектуры и организация непрерывного обмена артефактами между уровнями: Enterprise architecture, Solution architecture
• Контроль соответствия ИТ-изменений принятой стратегии архитектуры и архитектурным принципам

Для нас важно:

• ​​​​Опыт работы корпоративным архитектором от 3х лет (банковская сфера)
• Понимание специфики банковской деятельности
• Знание основных законодательных актов и актов Банка России, регулирующих деятельность в банковской сфере
• Проектирование решений с учетом глубокого понимания отраслевых особенностей и банковской специфики
• Знание методик и нотаций проектирования архитектуры, умение проводить комплексный архитектурный анализ, создавать модели процессов и систем, используя инструменты моделирования
• Аналитическое и системное мышление, способность видеть комплексные решения через взаимодействие ресурсной и технологической части
• Стратегическое видение и умение доносить идеи на разных уровнях абстракции
• Коммуникабельность, навыки переговоров и взаимодействия в форматах кросс-функциональных команд

Что мы обеспечим:

• Возможность работать удаленно, в гибридном формате или в уютном офисе (представлены в разных городах РФ)
• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Компенсацию расходов на спортивные занятия
• Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
• Новую производительную технику для комфортной работы
• Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды